【三菱電機株式会社】【兵庫/神戸】人事総務（労務・コンプラ・研修など）※リモートワーク有/年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【兵庫/神戸】人事総務（労務・コンプラ・研修など）※リモートワーク有/年休124日


【社会インフラを支える製作所（従業員2000名以上）の人事総務／ローテーション有・総合電機メーカーで幅広い経験を積める環境／リモートワーク有（週1回程度）／年休124日・平均残業20～25H】
■業務内容：正社員数2000名以上が在籍する「神戸製作所・電力システム製作所」での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。
※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。

■配属部門について（担当業務に応じて配属課を決定させていただきます）：
＜（1）総務課＞：◎コンプライアンス対応、情報セキュリティ徹底／◎BCP対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化／◎福祉関連施策の見直し
※特にお任せしたい業務：福祉施策の企画立案・運営（社内イベント企画、寮の管理等）

＜（2）人事課＞：◎労務事案再発防止策推進／◎人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置／◎「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底
※特にお任せしたい業務：障がい者雇用施策の企画立案・採用業務、退職・複線型雇用制度の運営、給与計算、国内外の出張者管理、社員外従業員の管理　等

＜（3）研修課＞：◎新入社員・若手社員育成施策の充実／◎リーダー層への育成施策強化、グロ－バル人材育成施策整理／◎現場力向上に資する育成施策の展開
※特にお任せしたい業務：新入社員・階層別研修の企画運営

■働き方：
・在宅勤務：利用可（週1日程度）です。
・残業時間：20～25H程度です。担当業務や時期に応じて変動はございます。

■転勤について：同社では幅広いご経験を積んでいただくために拠点をまたぐローテーションが発生する可能性がございます。人事総務業務に関する幅広い経験を積める環境です。
※ローテーション期間の参考：定期ではないため一概に言えませんが、10年同じ拠点の方もいれば、5年程度で異動が発生する方もいます（特に管理職間近だと3年程度で発生する可能性もあり）。転居を伴う異動は、個人やご家族のご事情などもヒアリングした上で進め方を相談いたします。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】