正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【京都本社】国内税務 (リーダークラス)●モーター世界トップ企業/売上2兆円超/M&A積極活用
■業務内容:
税務部にて、主には以下業務ご担当いただきます。
<具体的には>
・決算時における法人税・地方税の引当計上業務及びこれらに関わる監査対応業務のサポート(20%)
・決算時におけるグループ通算子法人の税金引当・税効果計算のレビュー業務(20%)
・単体申告書(法人税、地方税、事業所税、消費税)の作成業務のサポート(30%)
・申告時におけるグループ通算子法人の申告書のチェックと指導業務(20%)
・他部門からの税法に関する相談・問合せ対応及び税務調査対応(10%)
(補足:【変更の範囲:会社の定める業務】)
■期待する役割
毎年の税制改正に加え、成長戦略としてのM&Aの活用や取引の複雑化に伴い、税務ガバナンスの強化は益々重要視されているため、申告納税などの税務コンプライアンス業務の推進とRPAその他のITツールを活用した効率化の促進を行い、企業価値の向上に貢献していただきます。
当社は、日本でも数少ない税務に特化した専担部門を有しており、税務の専門性を追求できると同時に、兆円企業でしか経験できない幅広い税務にチャレンジできる環境が整っています。
■部署について:
税務部は10名強の少数精鋭組織です。
税務部内にはコンプライアンスチーム、移転価格チーム、プランニングチームがあり、今回の募集はコンプライアンスチームメンバーです。
コンプライアンスチームは国内税務、移転価格チームは国際チーム、プランニングチームは両方をまたぐ企画系という役割分担となっており国籍・バックグラウンド問わず若手から活躍している組織です。
Nidecグループの税務を統括する部門であるため、世界中のNidec拠点と業務を行う機会があることに加え、OECDによる新たな取り組みや税制改正により、常に新たなチャレンジのある、やりがいのある部署です。
■キャリアパス
将来的に経理部や財務部でゼネラリストとしてキャリア形成することも可能です。実際経理財務系職種間で異動したメンバーもおり、今後は組織としてもジョブローテーションを仕組み化していく方針です。
もちろん、税務部にて専門家としての成長も可能です。
■働き方補足
残業時間については申告時期などによって繁閑はありますが、10~30時間程度/月です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 718万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):422,900円 <月給> 422,900円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 住宅手当:勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅:独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 <その他補足> ■独身寮または勤務地手当(条件あり) ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円~)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜(変則)・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・申告実務の経験(最低3年以上程度。税務部としてではなく、経理部門や、税理士法人などでの経験でも問題ございません。) ■歓迎条件: ・税理士試験税法科目合格者歓迎 ・国際会計基準(IFRS)に関する一定の知識 ・上場会社または税理士法人での経理実務経験5年以上 ・SAP、TKC社システム(eConsoliTax、eTaxEffect)利用経験者歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ニデック |
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所在地 | 〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14 |
事業内容 | ~眼科医療に関する製品の開発・製造・販売をしているリーディングカンパニーです~ ■事業内容: (1)医療分野…眼科医向け手術装置/検査診断装置/眼内レンズの設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入 (2)眼鏡機器分野…眼鏡店向け自動検眼システム/測定機/加工機の設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入 (3)コーティング分野…眼鏡レンズ/光学部品/フィルターのコーティング加工、販売及び輸出入 (4)研究分野…人工視覚システムの開発 ■同社の特徴: 「見えないものを見えるようにしたい」、「見えたものを認識できるようにしたい」、「眼に関する優れた機器を作りたい」。この想いのもと、同社は1971年に創業しました。以来、一貫して「眼」に特化した事業を展開し、100ヶ国を超える国々へ製品を届けています。2009年春、白内障や網膜剥離などの治療用手術装置の新製品を発売しました。高齢化社会が到来する中、さらに性能や品質の優れた製品を提供し、顧客を的確にサポートしていくことが、ますます重要になっています。アジアに代表される新興市場の台頭など、めまぐるしく変化する社会の動向に注目しながら、同社は引き続き、世界中のみなさまのニーズに適った製品、サービスを提供していきます。 ■同社の魅力: 眼科医療領域の検査機器メーカーとしては国内トップシェア、世界でもトップクラスです。業界としては、今後もアジアで10%以上の市場の伸びがあり、グローバル全体でみても5%以上も伸びている市場です。今後のさらなる拡大も期待できます。 ■事業所概要: ・研究所…生物工学研究所、人工視覚研究所 ・東京事務所…国際本部、東京営業部 ・国内支店…札幌、仙台、埼玉、東京、千葉、横浜、蒲郡、金沢、京都、大阪、高松、広島、福岡 ・工場…拾石工場、浜町工場、鶴ヶ浜工場、東浜工場、大沢工場 |
代表者 | - |
URL | http://www.nidek.co.jp/ |
設立 | 年1971年7月 |
資本金 | 461百万円 |
売上 | 43,800百万円 |
従業員数 | 1,658名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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