正社員
掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【名古屋】PSI管理担当（生産・販売・在庫）／リーダー候補◆「ReFa」等ヒット商品多数上場メーカー
～「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品あり／東証グロース上場／手厚い福利厚生～
■募集背景：
全社PSI業務の安定稼働を目指し、積極的に改善業務にも取り組める体制構築のための増員募集となります。
■業務内容：
成長と変化を続けるMTGにおいて、関連部署と積極的に関わりながらPSI（生産・販売・在庫）管理を行っていただきます。
【具体的には】
（1）事業別PSI情報のとりまとめ
（2）在庫計画シミュレーションと在庫分析
（3）適正在庫に向けた全社施策の立案・実行
（4）経営会議資料の作成
（5）在庫会議（発注決定会議）の運営
（6）上記をメンバーマネージメント含めて対応
（7）SCM組織を見据えたロジスティクスとの連携（リーダーや管理職として）
■当ポジションの魅力、やりがい：
（1）MTG全社という広い目線で仕事をすることができます◎
会社全体の在庫管理を推進する仕事のため、影響度の大きな仕事に携わることができます。
実際に、整備するシステムやルールによって全社の在庫は驚くほど変えることができ、施策の効果は数億円になることもございます。
全社目線で大きな仕事をしてみたい方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。
（2） 多くの社内関係者と一緒に仕事をすることができます◎
営業部門・ブランド部門・開発部門…など多くの関係者と関わる仕事となります。
社内の色々な立場やバックグラウンドを持つ仲間と一緒に仕事が出来ることも魅力の1つです。
コミュニケーションをとることが好き・得意な方にはぴったりな仕事です。
■当社について：
◎ReFa累計出荷数1,000万本（2018年7月現在）
◎SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年５月～2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数）
◎従業員数（グループ）1,400人（2023年10月1日現在）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3-6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■他、管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定あり）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（給与規程に準ずる） 家族手当：会社規定による 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）、エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験（経験年数や業界は不問） ・生産・在庫管理経験 ・SCM関係の部署での就業経験 ・モノを扱う会社での経営管理経験 ■歓迎要件： ・マネジメント経験（マネジメント人数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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