正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【東京都台東区/未経験可】マーケティング(MD職)◆年休125日/残業基本なし/在宅勤務可能
~基本定時退社(17:50には全員帰宅)/ブランクOK/時短勤務、在宅勤務可能/育児休暇◎~
■こんな方にお勧めです
・マーケティング職に挑戦したい方
・ワークライフバランスを整えたい方
・オンオフを分けて働きたい方
■業務内容
・マーケットリサーチ
・商品の企画、生産計画、販売計画
・売り上げ動向分析
■組織構成
合計4名在籍しております。
・50代男性1名(部長)
・50代男性1名
・40代男性1名
・40代女性1名
■働く環境
・お子様の行事や熱などのフォロー体制あり
・時短勤務可能
・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます
・残業なし(17:50には全員帰宅)
・飲み会なし
・フリードリンクあり
・ブランクOK
■社風
人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。
入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。
■同社の魅力
同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー(甲材料)については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 業務成績により試用期間を6ヶ月まで延長する場合があります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都台東区浅草6-30-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ※昇給年1.5~3%程 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 <月給> 240,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与の幅に応じて、年収の幅を設けております。 ただし、残業代・交通費は含めれておりません。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(3か月定期代÷3の金額を支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:自宅通勤不能な方に月額3万円支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:入社時より加入します。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ・中途入社社員研修 など <その他補足> ■自社商品割引購入制度 ■保養所(内海) ■系列宿泊施設(下呂温泉湯之島館)宿泊費助成制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇等 ■基本的に土日祝がお休みですが土曜日出勤の可能性は0ではございません(※2023年、2024年土曜日出勤の実績なし) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ファッション、アパレル業界での商品企画、営業企画経験(目安3年ほど) ■こんな方にお勧めです ・マーケティング職に挑戦したい方 ・MD職に再挑戦したい方 ■応募者へのメッセージ ・当社は土日休みで、年間休日は125日あります。ワークライフバランスを大切にする方に最適な環境です。 ・時短勤務やリモートワークも可能で、育児や家庭の事情に柔軟に対応できる働き方ができます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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