【株式会社レップ】SNSマーケティング*未経験歓迎*Instagram・TikTok等のSNS運用*Z世代活躍中*選べるリモート（正社員）

ポイント1「やってみたい」を、仕事に。
 Z世代の“挑戦”が主役になる会社。

今は正直、先が見えにくい時代で、
自分の親世代とは大きく変わった。

この先5年、10年、自分がどこで何をやっているのか想像もできない。
新しく学ぶにも挑戦するにも、何をやればいいかわからない。
結局普通の仕事が無難なのか。

でも、そもそもあなたは何をモチベーションに働きますか？

若い世代が最も悩む時期。
そんな年代だからこそ━━

”どう働きたいかを自分で選べる力”が必要なんじゃないかなって思います。

しっかり稼げるようになりたい
もっと成長していきたい
プライベートも充実させたい
自分らしく楽しみたい

理由は人それぞれでいいと思います。
でも、その想いを本気で応援できる環境が、うちにはあります。

『誰でも可能性がある』という社長の思いから
始まった会社。
”可能性をカタチに”という理念のもと、
『未経験でもゼロから挑戦できるサポート体制』を整えてきました。

私たちの会社は、
インサイト（お客様が本当に欲しいものを見つけること）
をベースにテレマーケティングをはじめ、
SNSや動画編集を活用したコンテンツマーケティングなどの事業を展開し、
現在も新しいプロジェクトにも挑戦しながら成長を続けています。

スタッフ平均年齢24歳。
あなたの可能性を、ここでカタチにしよう！

ポイント224歳 女性 入社1年3ヶ月

私の前職はアパレル販売でした。
人と関わるのは好きでしたが、
ルーティンの毎日、評価されづらい環境に次第に違和感を
感じるようになって「このままじゃ、何も変わらない」と
思ったとき自分の中にあったのは“変わりたい”という気持ちでした。
ただ、次に何がしたいのかは正直わからなくて…笑

そんな時に出会ったのがこの会社でした。

前職とは全く違う仕事。
でも面談で
「できないことがあるのは当たり前。大事なのは“やってみたい”
という気持ち」と言われ、初めて挑戦してみようと思えました。

入社後はOJTと基礎研修が丁寧で、少しずつ確実に学べました。

最初は戸惑いばかりでしたが、「聞いていい」「失敗しても大丈夫」
な空気に支えられ、徐々に仕事が楽しくなっていきました。

ポイント3入社から3ヶ月でプロジェクトのリーダーを任されました。


プレッシャーもありましたが、サポート体制があるからこそ
「やってみよう」と思えたんです。
今では、チーム内で後輩を教える場面も増えてきて

「何もわからなかった自分」が、「誰かに教えられる自分」
に変わってきた実感があります。

何より変わったのは、“自分に自信が持てるようになった”こと。

できることが増えて、任される仕事が増えていくたびに、

「ここまで来れたんだな」と感じられるようになりました。

挑戦するのって、最初は正直こわいです。
でも、あの時の不安な自分も、
今では少しずつ変わってきました。
もし今、同じように悩んでる人がいたら、
「変わりたい」と思ってる
その気持ちを大事にしてみてほしいなと思います。


ポイント4取材担当者より

設立から間もない若い会社ながらマーケティング事業
を中心に成長を続ける株式会社レップ。

「誰でも可能性がある」という
社長の思いから設立された会社。

「可能性をカタチに」という理念のため、
「新しくチャレンジしたい」若い世代の
サポート環境を整えている。

印象的なのは、事業の核は人材と捉え、
人の成長や育成を大切に事業を拡大していると同時に
働く一人ひとりが将来のキャリアプランを描ける
キャリアアップ支援も行なっているサポート体制。

現在は東京・大阪を中心に続々とオフィスを
開設し８拠点を構えている。

柔軟な環境で人を育てられる株式会社レップ。
この先の企業に相応しいベンチャー企業である。