正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【京都本社】社内SE/インフラ(NW、セキュリティ)◆夜間呼出し無/土日祝休◆健康経営のエムスリーG
<東証プライム上場・日本最大級の医療プラットフォームを展開するエムスリーグループ/『健康経営』に基づく経営戦略で事業成長中/業界未経験可/転勤無>
企業の従業員健康管理を支援する当社の社内SEとして、社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などをメインにお任せします。
■業務内容:
◎親会社(エムスリー)のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進
◎システム、ネットワークサポート(サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応)
◎ITサービスデスク(WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等)
■ミッション
将来的には、当社のITインフラ全般を主導していただきたいと考えています。親会社であるエムスリーのエンジニアの方々と協働しながら進めていただきます。
また、経営層からの要望を直接吸い上げるなど、当社の事業運営において非常に重要なポジションです。
■働き方
◎年休は125日と多く、土日祝休みなのでワークライフバランスを保つことができます。
◎夜間呼び出し等もなく、残業も20時間以内とメリハリをつけて勤務できます。
◎現在は常時出勤にて対応しておりますが、リモート促進を考えておりますので、体制を整えて頂くこともお任せしたいと考えています。
■当社について
◇「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。
<エムスリーグループのアセットをフル活用>
医療DX業界大手のエムスリーグループでは、健康推進や産業保健業務、医療相談など、健康経営にかかわるさまざまな経験とノウハウを有しています。これらの知見を活用しながら健康経営をサポート。大手・中小企業や自治体など、全国で多数の実績を持っています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中、労働条件に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:阪急電鉄阪急京都線「烏丸駅」徒歩5分/京都市交通局烏丸線「四条駅」徒歩6分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 その他固定手当/月:100,000円 <月給> 450,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与(7月・12月 目安3.4ヶ月分)を含む ※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定(役職該当者には役職手当を支給) ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <一部従業員利用可> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■産休育休制度※過去に実績あり ■出産・育児支援制度:法定の範囲内での育児休業、看護休暇制度等は対応しています。 <一部従業員利用可> ■在宅勤務 ■時短制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(6ヶ月経過後に10日~付与)、年間休日125日(年末・年末年始休暇など)、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【いずれか必須】 ・社内インフラ、ネットワーク構築に関する基本的知識 ・セキュリティに関する基本的な知識 ・従業員100名規模以上の会社における社内SE実務経験 【歓迎条件】 ・顧客ないしは自社の社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験 ・業務でのPowerShellの利用経験 ・Windowsサーバの運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エムスリーヘルスデザイン株式会社 |
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所在地 | 〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F |
事業内容 | ■事業内容: 人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。 |
代表者 | - |
URL | https://m3hd.co.jp/ |
設立 | 年1985年7月 |
資本金 | 64百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 68名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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