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【エムスリーヘルスデザイン株式会社】【京都本社】社内SE/インフラ(NW、セキュリティ)◆夜間呼出し無/土日祝休◆健康経営のエムスリーG【転職支援サービス求人】(正社員)

エムスリーヘルスデザイン株式会社 求人更新日:2025年2月17日 求人ID:37564763
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【京都本社】社内SE/インフラ(NW、セキュリティ)◆夜間呼出し無/土日祝休◆健康経営のエムスリーG


<東証プライム上場・日本最大級の医療プラットフォームを展開するエムスリーグループ/『健康経営』に基づく経営戦略で事業成長中/業界未経験可/転勤無>

企業の従業員健康管理を支援する当社の社内SEとして、社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などをメインにお任せします。

■業務内容:
◎親会社(エムスリー)のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進
◎システム、ネットワークサポート(サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応)
◎ITサービスデスク(WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等)

■ミッション
将来的には、当社のITインフラ全般を主導していただきたいと考えています。親会社であるエムスリーのエンジニアの方々と協働しながら進めていただきます。
また、経営層からの要望を直接吸い上げるなど、当社の事業運営において非常に重要なポジションです。

■働き方
◎年休は125日と多く、土日祝休みなのでワークライフバランスを保つことができます。
◎夜間呼び出し等もなく、残業も20時間以内とメリハリをつけて勤務できます。
◎現在は常時出勤にて対応しておりますが、リモート促進を考えておりますので、体制を整えて頂くこともお任せしたいと考えています。

■当社について
◇「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。

<エムスリーグループのアセットをフル活用>
医療DX業界大手のエムスリーグループでは、健康推進や産業保健業務、医療相談など、健康経営にかかわるさまざまな経験とノウハウを有しています。これらの知見を活用しながら健康経営をサポート。大手・中小企業や自治体など、全国で多数の実績を持っています。

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中、労働条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
■アクセス:阪急電鉄阪急京都線「烏丸駅」徒歩5分/京都市交通局烏丸線「四条駅」徒歩6分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円
その他固定手当/月:100,000円

<月給>
450,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与(7月・12月 目安3.4ヶ月分)を含む
※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定(役職該当者には役職手当を支給)
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
<一部従業員利用可>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■産休育休制度※過去に実績あり
■出産・育児支援制度:法定の範囲内での育児休業、看護休暇制度等は対応しています。

<一部従業員利用可>
■在宅勤務
■時短制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(6ヶ月経過後に10日~付与)、年間休日125日(年末・年末年始休暇など)、慶弔休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【いずれか必須】
・社内インフラ、ネットワーク構築に関する基本的知識
・セキュリティに関する基本的な知識
・従業員100名規模以上の会社における社内SE実務経験

【歓迎条件】
・顧客ないしは自社の社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験
・業務でのPowerShellの利用経験
・Windowsサーバの運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エムスリーヘルスデザイン株式会社
所在地 〒604-8162
京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638
東洋烏丸ビル2F
事業内容 ■事業内容:
人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。
代表者 -
URL https://m3hd.co.jp/
設立 年1985年7月
資本金 64百万円
売上 -
従業員数 68名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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