契約社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【福岡】マネージャー、リーダー(建設コンサルタント) ◆創業70年以上の信頼と実績あり
~2021年に75周年を迎えた総合建設コンサルタント/幅広い分野の中から業務を担当、更なるスキルアップが望めます/「ワークライフバランスが取りやすい」という社員の声も多数あり、働きやすい環境~
■業務概要:
主に橋梁構造物、河川・砂防、港湾・海岸、上下水道などの計画や設計、施工計画やアセットマネジメントを行う建設コンサルタント数名の育成・管理技術者としてご活躍いただきます。
■業務詳細:
◎マネジメント
・実務の進捗管理
・部下のマネジメント/育成
◎技術案件(例)
・鋼構造・コンクリート構造を主体とした高速道路橋、河川橋、陸橋の設計及び施工計画
・排水機場、堰、水門、樋門、樋管、護岸、砂防などの計画及び設計
・高速道路、インターチェンジ、地方幹線道路、歩道の設計及び付属構造物の設計
・トンネルの計画、設計、施工計画
■配属先情報:
・福岡本社 技術系部署
・63名(20代19名、30代10名、40代17名、50代10名、60代以上7名)
■魅力:
・当社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。
・国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。
日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。
・また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給UPにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。
・有給休暇も入社時に10日間(7月~12月に入社した場合は5日間)付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。
■当社について:
福岡県に本社を置き、九州、関東、関西に暮らす人々とともに70年以上の歴史を歩んできた建設コンサルタントです。生まれ育った地域や生活している地域のために、スキルを磨き発揮してほしいとの思いから、地域密着採用を行っています。当社とともに、みなさんが生まれ育った地域やみなさんが暮らす地域の人々へ社会インフラという価値を提供してほしいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用率9割 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> U・Iターン歓迎 ※最寄駅:福岡市営地下鉄 空港線 東比恵駅 徒歩7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は初年度の年収です。2年目以降は昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円迄 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:建設コンサルタンツ企業年金基金 退職金制度:正社員のみ <定年> 60歳 定年再雇用制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内勉強会、専門基礎講座、BIM/CIM研修、階層別研修、資格取得支援研修 <その他補足> ■育休産休制度・介護休暇制度あり ■短時間勤務制度あり(入社時に相談可) ■テレワーク制度 ■時差出勤制度 ■育児、介護短時間勤務制度 ■人間ドック受診の負担(社内規定有) ■オフィスカジュアル ■ノー残業デー ■プレミアムフライデー ■シニア社員制度 ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■骨髄ドナー休暇 ■私傷病療養休暇 ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児看護休暇 ■介護休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇5日、年末年始6日 ※有給休暇:7~12月入社時5日、1~6月入社時10日付与 ※毎週水曜はノー残業デー。 ※毎月第3または第4金曜はプレミアムフライデーとして、15時退社も可能です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか必須 ・技術士(建設部門、上下水道部門)の資格をお持ちの方 ・RCCMの資格をお持ちの方 ※新たな可能性へと挑戦する意欲のある方、自身のキャリアを当社で活かしていく熱意のある方を希望します。 ※これまでのキャリアを生かし、「マネジメント」という立場で挑戦してみたい方、ぜひお待ちしています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 第一復建株式会社 |
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所在地 | 〒812-0006 福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9 |
事業内容 | ■業務概要:建設コンサルタント ■業務詳細: ・道路、交通計画/都市と都市を結ぶ高速道路やインターチェンジの計画や設計をはじめとして、地方幹線道路・歩道等の設計や付属する構造物の設計を担当しています。 ・トンネル、のり面/山岳地を抜けるトンネルの計画・設計・施行計画や、道路計画などで生じるのり面の設計や施行計画・安全性の検討などを担当しています。また、災害などで崩れたのり面の復旧対策にも取り組んでいます。 ・橋梁、構造物/鉄鋼造・コンクリート構造(PC構造含む)を主体とした高速道路橋、河川橋、陸橋をはじめとして、歩道橋の設計および施行計画を担当しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.dfk.co.jp/ |
設立 | 年1946年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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