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正社員
【職務詳細】
■担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。
同社およびグループ会社のサービスの提案を行います。
入社後しばらくは新規開拓を中心に取り組んでいただきますが、数か月もすると先輩からお客様を引き継ぎますので、新規開拓と既存顧客のフォローの両方を担当して頂きます。
■企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、
職場の環境等をヒアリングします。
■社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、
それらの条件をもとに、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。
■就業が開始したスタッフを定期訪問して頂きます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整などを行って頂きます。
※パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、
クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能
※企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、BtoBだけでなく、
BtoCの両方を経験する事が可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市大橋通1-68 静銀ニッセイ豊橋ビル5F JR東海道本線「豊橋」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～450万円 月給制：月額237400円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 評価制度有（年1回）、交通費（上限30,000円）、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、財形貯蓄 ■勤務時間：フルフレックスタイム制度 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日数125日】、週休2日制（土日）・祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ■研修制度（未経験でも安心の環境です！） 入社直後は3日間の人事による基礎研修があり、その後2週間程度の「営業カレッジ」を受講して頂きます（いずれもオンライン） 「営業カレッジ」では法律面等の座学はもちろん、様々な営業シーンの説明やロープレを組み込んだカリキュラムとなっており、営業経験が無い方でも基礎から同社の業務を学ぶことが出来ます。 また公募型の研修や、無料のイーラーニング、企業内大学（Temp University）等もあり、自己啓発のチャンスも数多く用意されています。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念： パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| URL | http://www.tempstaff.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 2,273百万円 |
| 売上 | 1,327,123百万円 |
| 従業員数 | 72,905名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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