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正社員
【職務概要】
パーク24は、駐車場事業「タイムズ２４」、カーシェア 事業「タイムズモビリティ」など交通インフラサービスを提供しています。
配属予定先のグループ人事本部では、グループ全体の人事業務を統括しています。ご入社後は、グループ全体8000名を超える従業員に対しての研修・育成業務をお任せします。
【職務詳細】
パーク24グループでは、中期経営計画と連動する「パーク２４グループ人財戦略」を策定しています。本ポジションの研修担当は、「人財戦略」の重点テーマである「個の成長・スキル向上」に基づき、研修の企画立案～運営までをご担当いただきます。
・研修の企画・計画の策定～実行
・グループ全体の戦略的な人財育成の仕組みづくり～企画～実行
・スペシャリスト・イノベーション人財・次世代経営幹部、次世代リーダー育成の仕組みづくり～企画～実行
※研修によってはご自身が講師として登壇いただくこともあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-20-4 パーク２４グループ本社ビル JR山手線「五反田」駅徒歩2分 ※リモートは週2～3回程度可能 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～600万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限10万円）、一時金制度（出産お祝い金、子どもお祝い金、資格取得時の合格お祝い金）、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、保養所(ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜他)、福利厚生施設 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、フレックス休暇（3日）、介護休暇、ベビー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて研修育成担当者として研修育成の企画業務に関わったご経験、もしくは人事の企画業務に関するご経験 ・人材系コンサルティングファーム・研修コンサルティング会社での人材育成・研修企画についてのご経験 【尚可】 ・新規企画の立案～導入までのご経験をお持ちの方 ※既存研修の実行や講師のみではなく、新たな企画を考えていただける方を歓迎いたします ・チームでの業務経験 ・目標に対して現状の課題抽出をし、解決策を企画してそれを推進するといった業務に携わったことある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーク24 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8924 東京都品川区西五反田2-20-4 |
| 事業内容 | ■概要 パーク２４グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。 |
| 代表者 | 西川 光一 |
| URL | http://www.park24.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年8月 |
| 資本金 | 32,739百万円 |
| 売上 | 370,913百万円 |
| 従業員数 | 699名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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