正社員
【職務概要】
コニカミノルタの各事業部門、間接部門に直接ITサービスをデリバリを行っていただきます。ITサービスにおけるヒアリング、提案、コンサルティング、サービスデリバリ、運用設計、改善活動、PMOサービスに関わる一切の業務や、３～８名程度のメンバマネジメント（人事考課、コーチング、育成計画立案並びに実行を含む）などもお任せいたします。
【職務詳細】
◆事業の業務プロセスを変革するITサービス企画立案支援
◆共通部門の効率的運用を実現するITサービスの企画立案
◆共通アプリケーションサービスの提供
◆プロジェクト管理業務及び外注管理業務
◆予実管理及び部門間調整
★仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等★
◆裁量権が大きく、自身の構想、考えを組織運営やプロジェクトに反映して業務を行うことが可能です
◆全社各所の課題や要望に対して、コンサルティングやシステム開発あるいは業務整備というかたちで携わることができます
◆新しい技術やサービスを駆使して課題解決や目標達成を完遂することが可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 JR山手線「浜松町」駅より徒歩7分 JR中央線「豊田」駅北口より社用バスで10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グランド、退職金・年金制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ■勤務時間：9時15分～17時40分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・５名程度のマネジメント経験３年以上（人事評価、人材育成、採用活動を含むこと） ・社内外関係各所の調整業務、アプリケーション開発のプロジェクト管理業務に携わった経験のある方 ・全社システムアーキテクチャ（EA）の企画・構築・展開経験のある方（事業会社、SI、コンサルティング等の立場は問わない） ・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わった経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
| 事業内容 | ■事業領域：コニカミノルタグループは下記事業を展開しています。 （1）情報機器事業 （2）産業用材料・機器事業 （3）ヘルスケア事業 （4）その他事業 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 996,101百万円 |
| 従業員数 | 43,961名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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