正社員
【職務概要】
今回のポジションでは、新規プロダクト開発 (0→1) 、既存プロダクトグロース開発 (1→10) におけるバックエンド開発をお任せいたします。
現状の組織では、従来ベンダーコントロールを中心に対応していたエンジニアが中心となっており、 技術面でCTOの右腕となる人材が不足している状況のため、 CTOの近くで実際に手を動かしながらバックエンド開発を中心に向き合っていただけるバックエンドエンジニアを募集しています。
バックエンド領域だけでなく、 フロントエンド／インフラ(クラウド) 基盤領域など、 フルスタックエンジニアとして活躍いただくことも可能です。
【職務詳細】
・Javaを用いたバックエンド開発
・WebアプリケーションやWeb APIの設計、開発、 運用、 自動テスト
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、 運用
・利用顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見
・コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成
・アーキテクチャ、パフォーマンス、セキュリティを意識したプロダクト品質管理 など
※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【飯田橋事業所】東京都新宿区西五軒町13-1住友不動産飯田橋ビル3号館 有楽町線 「江戸川橋」駅 出口4 徒歩4分 東西線 「神楽坂」駅 1b出口 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：461万～746万円 月給制：月額293500円 賞与：有（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 勤務地手当／交通費全額支給／家族手当／資格取得支援制度／出張手当／在宅勤務手当／育児・介護のための短時間勤務／スライド勤務／社内イベント（家族同伴可）／副業可能 他 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日約125日、慶弔休暇、有給休暇（初年度に10日付与）、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、リフレッシュ特別休暇、誕生日休暇、配偶者出産休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Javaを利用したバックエンド開発経験（目安3年以上） ・新規スクラッチ開発経験 ※特定の事業ドメイン（金融など）に関する知見については一切不問です。 【開発環境 (一例)】※今後も新規でプロダクト開発を進めていくため、 技術選定フェーズから関わることも可能です。 ■開発言語：ライブラリ／フレームワーク (フロント) TypeScript React (バック) Java Quarkus ■DB：MySQL PostgreSQL、Oracle ■インフラ：AWS ■コード管理ツール：Git GitHub ■プロジェクト管理ツール：独自ツール (社内開発) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SocioFuture株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・アウトソーシングサービス ・調査・コンサルティングサービス ・システムソリューション ・人材ソリューション ・ブランチソリューション |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 兼 COO／菅原 彰彦 |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 28,524百万円 |
| 従業員数 | 2,303名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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