正社員
<業務内容>
家電工場及び浜松周辺工場での業務拡大のため
下記の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。
・主に建築営繕など工場建屋全般のメンテナンス業務(保守・点検・修理修繕)
・建築営繕に関わる施工管理業務(工程・安全・品質・原価管理等)
・工場顧客を中心に省エネ提案、工場設備導入提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギーマネジメント等、顧客の悩み事解決
■工事案件
建築営繕6割、改修工事(小工事)4割
■工期
改修工事(小工事):1~6ヶ月程度
■受注規模(例)
数万円~5,000万円程度が中心
■受注割合
元請け:下請け=9:1
■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2~3日程度)
■夜勤
なし
■休日出勤
担当案件により月1回程度
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 静岡県浜松市 <勤務地補足> 将来的な転勤の可能性あり |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> 年収:410万円 - 820万円(基本給×12ヶ月+賞与)※残業代別 基本給:24.3万円 - 51万円 賞与:年2回(4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月) 昇給:あり(当社規定による) <試用期間詳細> 期間:3ヶ月(条件に変更なし) <待遇・福利厚生> ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・出張手当(6ヶ月超の出張の場合に2ヶ月目以降支給:1,100円~2,200円/日) ・転勤手当(赴任時:10~23万円・帰任時:4~10万円) ・単身赴任手当および帰宅交通費支給(27回/年) ※転勤時に借上社宅制度あり ・家族手当:満18歳未満の子女が対象(一人につき1万/月) ・退職金制度:確定拠出年金 ・定年:60歳 ・財形貯蓄 ・資格支援制度:業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある(対象は、業務に必要な資格、社内規定あり) ・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給 |
休日・休暇 | <休日休暇> ・休日日数123日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇18日 - 22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇) |
応募資格 | <応募資格> ■必須要件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・下記いずれかの経験 - ビル・工場の建築営繕 - 建築(新築・改修)工事における施工管理 ・建築工事での知識・経験or営業 ■歓迎要件 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・工場・ビル等の営繕業務、新築、改修工事の施工管理(3年以上なら尚更歓迎) ・ビル・工場設備等の施工・営繕・設計の技術 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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