【富士通株式会社】富士通グループにおける重大リスクへの対応強化と未然防止（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
FUJITSUグループを取り巻く、様々なリスク（製品・サービストラブル、セキュリティ等）に対応し、その影響の最小化・未然防止を図り、FUJITSUのパーパス実現に繋げる役割を担います

【業務詳細】
・グループ全体における、重大な潜在・顕在リスクへの迅速かつ適切な対応のリード
・過去に発生したリスクの解析結果に基づき、未然防止策を立案・実行する「データドリブン・リスクマネジメント」を確立

【期待する役割やミッション】
・顕在化した重大インシデントに対し、経営層や関連部門等の社内ステークホルダーと密に連携し、事態の収拾、被害影響の最小化を図るとともに、再発防止に向けた施策実行をサポートする
・その他、インシデントの予防/予測モデル構築の支援、リスク対応訓練・研修の企画・開催など、重大インシデントの未然防止に向けた各種施策を企画/実行する

【配属部門】
全社リスクマネジメント室

～配属部門のミッション～
富士通パーパスの実現に向けて、企業価値を維持および持続的に向上させ、全てのステークホルダーに貢献していくため、潜在・顕在化したリスク情報を把握し、重大事案への迅速かつ適切な対応のリードや予防・予測をすることにより富士通グループの危機管理を強化することがミッションです。

【仕事の魅力・やりがい】
■キャリアの可能性拡大
近年、会社経営において急激に重要性を増している「リスクマネジメント」の分野において、経営層への支援を通じてFJグループ全体のスケールで経験を積み、専門性を身に着け、若手・ベテランに関わらずキャリアの可能性を広げることが出来る。

■全社規模の職務経験
・FJグループ全体に影響をもたらす重大インシデントへの対処にあたり、全グループをリードする極めて重要な役割を担ういうやりがいのある仕事を経験し、今後のキャリアに向けて視野を広げることが出来る。

【会社の魅力】
■働き方について
働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。
コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事が…