総務マネージャー（課長クラス）【大阪】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【成長企業をバックオフィスから支えます】
社内行事の運営やワークフローの管理など総務業務全般をお任せします。
将来は会社の中核を担うポジションでご活躍いただきたいと思います。

【具体的な職務内容】
・社内情報の周知（規定の改定等）
・ワークフロー（稟議・慶弔など）の管理
・社内行事の企画、運営および季節業務
・社内設備の管理
・障がい者雇用管理
・業務で使用する車両の管理
・健康経営の企画・運営
・損害保険に関わる業務（自動車・火災・傷害）
・部下のマネジメント（1次評価）
など

【総務部の役割】
■コンプライアンス・ガバナンス関連
・業界の優良認定、業務品質における認定取得
　プライバシーマーク
　健康優良法人
　（製造請負優良適正事業者認定／優良派遣事業者認定　各部門との連携）
・ワークフロー（稟議・慶弔等）管理
・障がい者雇用
・DE＆Iの推進
■ESの向上
・社内行事の企画・運営（キックオフ大会、方針発表会等）
・各種福利厚生の提案
・社員会の企画・運営
■その他庶務業務
・各種契約書の保管・破棄
・社内設備管理、業務車両管理
・貸与物の管理（名刺、スタッフ用制服等）


【組織構成】
総務部は2つのチームに分かれており、総務チーム、不動産チームがございます。（総勢13名）
■総務部総務チーム5名（男性3名、女性2名）
・部長1名（40代）
・リーダー1名（40代）
・主任1名（30代）
・メンバー2名（20代～50代）

【求める人物像】
■経営理念に共感し、ともに成長していける方
■新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢のある方
■他部署と円滑にコミュニケーションを図り課題解決に取り組める方

※マネジメントだけではなく、プレイングマネージャーとして実務が回ることは当然ながら、より大きな視点で目標達成できるように取り組んで頂ける方を求めています。

■当社の特徴
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支え、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。
社員の技術…