【大阪】本社業績管理（リーダー候補・主任クラス）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
業績管理グループの役割は、AWグループ全体の目標となる中期経営計画に基づいた実行予算編成や各事業の取り組み、活動結果の良し悪しを迅速に且つ正確に把握し目標達成度合いを計り、刻々と変化する経営環境の下、経営課題を抽出し解決策まで提案する事で業績の向上、延いては企業価値の向上に全社最適の視点から貢献する事です。

【職務内容】
今回の募集で入社いただく方には、まずは下記業務を円滑に行う事が出来るための定型業務（各種資料作成・各種データ集約・月次決算業務・システムマスタ整備等）を中心にお任せしたいと考えています。

業務に慣れていただきながら、下記業務において対応範囲を広げていっていただく予定です。ただ数値を集計するだけでなく、その数値から何が読み取れるのかを分析し仮説立てできるような思考力、課題や問題に対してその本質を捉える能力をが求められる環境です。

・予算編成（予算策定方針の設定・各事業部予算案の精査・全体調整）
・月次決算（AWグループの事業業績の集計から各事業の活動・取り組み結果の分析）
・KPIを用いた正確な業績の把握・評価（PL・ROIC・C/F等）
・収益低迷会社や計画未達会社に対する事業戦略の方向性、改善策のトレース・経営トップ（最高経営委員会及び取締役会等）への報告資料作成業務・経営課題の把握や解決策の提案
（全社最適の視点から課題の把握・解決策を提案）
・IR対応（決算開示資料、外部機関の関心事の高い領域の情報提供・開示方法の検討）
・監査法人対応（事業状況の説明・セグメント監査）
・システム運営（HP・HFMを活用した円滑な業績管理運営）

【募集背景】
異動等により経営企画室の人員が減少している中で、月次管理など従来から実施していた業務に加え、BS管理強化の一環でCF予実管理の導入等も予定しており、人員体制の強化のため採用を行いたいと考えています。

【配属先】
・部署：経営企画室 経営企画グループ
・構成：経営企画グループで7名（うち女性3名/男性4名）

※配属後は一定期間、AWが保有する様々な事業の特性や課題を理解し、経営者視点や全社最適の視点を養い、業績管理の強化に貢献する事で将来的にはリーダークラス等のポジションに就いて頂く事も…