正社員
★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★
＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上
＊チーム体制だから休暇も取りやすい！
＊誕生日休暇など福利厚生充実
＊髪色・ネイル自由◎
イベントの企画やプログラム運営を通して、
子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です*
＊具体的には？
━━━━…‥*.+
◆児童支援プログラムの運営・作成
└プログラムの企画から運営を行います。
プログラムの内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪
◆個人支援計画の作成
└成長スピードは子供たちによって変わります。
毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。
＊担当人数は？
━━━━…‥*.+
1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、
じっくり向き合うことができます☆
＊ご利用者様は？
━━━━…‥*.+
発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます
（未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度）
＊イベントの企画や運営も！
━━━━…‥*.+
スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、
長期休暇中には遠足や遊園地 など
教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【子ども達の笑顔のために！】
子ども一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。
プログラムの内容は、自分が子どもの時に感じた「楽しい」「嬉しい」と感じた時のことをプログラムに♪
【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム
A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう
B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう
C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう など
一人ひとりに合わせて、楽しく取り組み成長に繋がる体験を創っていくこと。
子ども達の笑顔に繋がることが働きがいになります！
【5つの療育プログラムで子ども達をサポート！】
◎総合療育コース：集団活動を通して、ソーシャルスキルを向上させます
◎運動療育コース：運動療育を通して、身体機能・生活機能を向上させます
◎スキルUPコース：PC学習など、生活に必要なスキルを向上させます
◎特別活動実践コース：農業体験、地域交流、創作活動など様々な集団活動の提供をします
◎集中療育コース：個別指導と小集団活動によって運動機能や協調性を育みます 等
【一日の仕事の流れ】
≪*1日の流れ*≫
10：00 社員ミーティング
11：00 プログラムの運営準備
12：00 -*ゆったり休憩*-
13：00 子ども達の受け入れ
15：00 プログラム活動
17：30 子ども達のお見送り
18：30 成長記録の事務業務
★ゆったり「自分らしく」働けます
*午前…プログラム準備
*午後…プログラム運営と事務作業
基本は、上記のようなスケジュールです！比較的スケジュール感もゆったりしているので、「忙しすぎて辛い…！」という言葉とは無縁。
心も身体も穏やかに過ごせるはずです♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
★将来に役立つ、育児に関する知識を身に付けることができます
★子どもたちの成長を一番近くで見守れるやりがいを、感じることができます
【教育制度について】
＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／
▼STEP1
入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪
▼STEP2
事業所にてOJT研修を実施。
1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！
▼STEP3
事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等
将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！
【資格取得支援について】
≪*専門的な知識・スキルを身に付けたい方大歓迎*≫
保育士、児童発達支援関係の資格は、受験費用を全額負担いたします！
あわせて、グループ内の学校法人での研修や、資格取得支援制度がありますのでキャリアUPも可能です♪
【女性管理職について】
*女性管理職比率：37.6%
*管理職平均年齢：37.4歳
社歴・性別関係なく、社員1人ひとりが描く「自分らしい働き方」を実現していくこと目指しており、過去に入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママさん社員もおります。
当社では、本人が望むキャリアを叶えるために必要な環境整備を積極的に行っています！
【配属部署概要】
千葉市・船橋市・習志野市の各教室
※勤務地欄ご参照
【年齢構成】
平均年齢：30代前後
20代～50代まで、新卒・中途入社ともに活躍中です＊
【男女比】
女性73%：男性27%
ポイント1子ども達にとって『大切な体験』をつくること* それは、あなたにとっても"かけがえのない時間"になるはず
子どもの頃に体験したことは、
意外と記憶に残っているものです。
あの時に感じた嬉しさや楽しさ、
そして「一人でできた！」の感動は
人生で１回しかできない経験。
私たちが担う【児童支援員】は、
そんな子どもたちの記憶に残る
大切な経験を創るお仕事です＊
難しいことはまったくありません。
自分が幼い時に「楽しい！」と感じた
いろいろな体験やイベントを企画し、
子どもたちの成長を見守りましょう＊
心も気持ちも穏やかに、
一歩一歩進めていきましょう。
せっかく未経験からスタートするなら
『やりがい』と『記憶に残る』シゴトを…＊+.
ポイント2女の転職！取材リポート
"「健全な幸せ」を世の中に増やしていく"
その想いを医療・福祉、療育・教育、イノベーション事業など多角的なビジネスを通して実現している同社。
それらビジネスを支える同社社員の方々がまず体現者となれるような、福利厚生の整備／ライフステージを守る様々な制度／キャリアを伸長する仕組みに、会社自体の温かくまっすぐな人柄を感じたと共に、数字にもしっかりと証明されていることで確かな信頼を持てました！
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 児童相談員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■平日：10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ■土日祝・学校休業日：08：30～17：30（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 ★残業は月平均1時間以下！ 基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。 |
| 勤務地 | ★千葉市・船橋市・習志野市の各教室 ＊転居を伴う転勤なし！ ＊勤務地はご希望を考慮します♪ ＊U・Iターンも歓迎♪ ＊マイカー通勤OK！駐車場を完備 【配属先】 ■千葉市中央区 ・千葉中央第1.2.3教室 ・浜野第1.2教室 ・蘇我第1.2.3教室 ・新千葉第1.2教室 ・都町第1.2教室 ・西千葉教室 ■千葉市若葉区 ・小倉台教室 ■千葉市稲毛区 ・長沼原第1.2教室 ■千葉市花見川区 ・新検見川教室 ・幕張教室 ■千葉市美浜区 ・幸町教室 ・高浜教室 ・真砂第1.2教室 ■千葉市緑区 ・あすみが丘教室 ・おゆみ野教室 ■習志野市 ・さぎぬま第1.2教室 ■船橋市 ・船橋浜町校 ・船橋習志野第1.2教室 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤なし |
| 交通 | ※下記をご覧ください※ https://www.dotline-jp.com/disabilities/ |
| 給与 | 月給26万5000円～38万8000円＋諸手当 ※上記は、固定残業時間（30時間分／4万9000円～）含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給する ＊他手当 ■年2回給与改定（6月・12月） ■交通費支給（上限3万円／月まで） ■役職手当（1万5000円～20万円／月） ■職能手当（2万7000円～8万2000円／月） ■時間外手当（超過分） 【給与例】 年収600万円（マネージャー／入社5年目） 年収480万円（チームマネージャー／入社2年目） 年収420万円（主任／資格手当「児童指導員発達支援管理責任者」入社2年目） 年収350万円（メンバー／入社1年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定 年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当 ■制服貸与 ■副業OK ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料） ■インセンティブ手当（時間数・件数） ■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで） ■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK） ■オフィス内禁煙 ■資格支援制度（社内規定による） ◎資格の取得費用は会社が負担！ ◎当グループの学校法人で研修を受講OK！ ※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など ■スキルアップ支援 ◎新人社員研修 ◎事業所横断研修（事例検討会を実施） ◎D-learing研修（全420講座／基礎支援スキル、障がい特性などに関するe-learing研修） ◎階層別研修など 【育児と両立OK】 ★産休・育休（取得実績あり）★ ＊産前産後／育児休暇制度、 ＊託児所（自社内保育園の利用可能） ＊育児サポートは充実させております！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日～＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ★5日以上の連休も取れます！ ★有休取得率100％のため、趣味や家庭も大切にできます！ 【産休育休活用例】 ＼☆育児休暇（男女ともに取得実績あり）☆／ 男性社員の育休取得も少しずつ増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！ 結婚や出産、介護など、それぞれのライフステージにあわせて、柔軟に働けるような体制を整えていますのでご安心くださいね＊ |
| 応募資格 | ≪*子どもが好き！人を大切に想える方大歓迎*≫ ■学歴不問／資格不要 ■職種・業種未経験歓迎 ■社会人未経験／ブランクもOK ＼こんな方はお待ちしています！／ ＊育児経験がある方 ＊児童福祉施設での実習・勤務経験 ＊保育士・教員・社会福祉士などの資格 ＊社会福祉学・心理学・芸術学・体育学部の卒業者 ※必須ではありません。 【あると望ましい経験・能力】 ・前向きに物事を捉えられる方 ・チームでなにかに取り組むことが好きな方 ・子供の成長に寄与したい方 ・身体を動かすことが好きな方 ・コミュニケーションが得意な方 【過去に採用した転職者例】 先輩方の前職は、アパレル店員、ホテルスタッフ、塾講師、ジム受付、保育士、美容部員など…。 多種多様な業界から入社された方が、ほとんどです☆ 応募にあたり特別な経験やスキルなどは一切必要ありませんので、1人ひとりが持つ個性を活かしていただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ドットラインホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | - 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業 *ドットライフ（訪問看護／介護・リハビリ） など - 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業 *ドットジュニア（放課後等デイサービス・保育園） *ドットワーク（就労継続支援B型） など - 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業 *Dot学園（学校教育事業） *千葉のミカタ（ローカルメディア事業） *Dコンサルティング（経営コンサルティング事業） など |
| 代表者 | 代表取締役 垣本 祐作 |
| URL | https://www.instagram.com/dotline_group/ |
| 設立 | 2024年3月1日（グループ会社の初期創設：2011年11月21日） |
| 資本金 | 1億3700万円（グループ合計） |
| 売上 | 102億円（2024年12月期実績／グループ合計） |
| 従業員数 | 1,708名（グループ合計） 【中途入社の割合】 75% |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
塾講師*授業に集中できる分業制*5～9連休年3回*上場企業の待遇！初年度から年収55...
株式会社早稲田アカデミー【東証プライム市場上場】
歯科助手*希望休＆週休2.5日*残業3時間/月*住宅手当/引越補助*産育休取得実績豊...
医療法人社団輝未来
IT研修講師／富士通グループ／未経験歓迎／充実した研修あり／大手有名企業様との取引実績多数
株式会社富士通ラーニングメディアかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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