【関電ファシリティーズ株式会社】セカンドキャリア歓迎【首都圏】設備管理（嘱託社員）50代活躍／残業10h程／年間休日122日【転職支援サービス求人】（その他）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


セカンドキャリア歓迎【首都圏】設備管理（嘱託社員）50代活躍／残業10h程／年間休日122日


～アットホームな雰囲気でWLBを整えたい方向け～
■担当業務：同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。
■具体的には…物流施設やオフィスビル、商業施設等の管理をご担当いただきます。
（1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。
（2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。
（3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。
（4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。
（5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。
（6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。
※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。
■就業環境：月平均残業時間10時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。
■有期雇用に関して
・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません）
・契約期間（嘱託社員）：満65才に到達した直後の3月末日

■手当充実：
首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。
住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

【チーム／組織構成】