【大東電材株式会社】【北海道/北広島】製造マネジメント＜管理職候補＞インフラを支える老舗メーカー◆年休120日・転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


【北海道/北広島】製造マネジメント＜管理職候補＞インフラを支える老舗メーカー◆年休120日・転勤なし


【年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】

1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて、製造グループの管理職候補を募集します。

■業務内容：
将来的に大手取引先へ納品する電柱標識や支線ガードといった、自社製品の製造に係るマネジメント業務全般をお任せします。
◎原材料・部品・仕入品等の発注、検査業務
◎内製品、外製品の受入検査・中間検査及び完成品検査（常時検査、随時検査含む）
◎計測機器の校正点検及び運用管理
◎品質、環境ISOの対応及び運用管理等

■組織構成：
工場長：1名（50代）
業務グループ＊配属先：4名（20代～50代）
製造グループ：課長1名（40代）、管理職補1名（30代）、他3名（30代～60代）

■研修制度も充実：
職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。

■企業魅力：
当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、さらなる成長を目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】