【株式会社ＡｇｅＷｅｌｌＪａｐａｎ】【渋谷】新規事業開発◆『シニア支援人材』を育成する企業内研修サービス／1→10を担う／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


【渋谷】新規事業開発◆『シニア支援人材』を育成する企業内研修サービス／1→10を担う／土日祝休み


～スピード感を持ってPDCAサイクルを回せる環境／「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革～

■募集概要：
昨年立ち上がった、人材育成の仕組みを企業向けに展開する「Age-Well Designer育成事業」のさらなるグロースを目指すにあたり事業を牽引いただける方を募集します。

■業務内容：
新規で立ち上がった「Age-Well Designer育成事業」部の1→10を担う、事業開発・Bizdevとして事業グロースに牽引いただきたいと思っています。
新規のリード獲得、セールス、育成事業導入後の推進など実際に手を動かしながらより顧客満足度の高い事業・サービスを目指していただきます。

■具体的には：
・AWD育成事業のグロースに向けた事業戦略の策定
・AWD育成事業の事業企画・事業管理
・新規リード獲得施策の設計・実行
・セールス、セールスプロセスの効率化
・導入後企業のフォロアップ、アップセル　など

■ポジションの魅力：
・立ち上がったばかりの部署でセールス～導入後のフォローまで一気通貫で携わることができる
・スピード感を持ってPDCAサイクルを回しながら事業開発／Bizdevの実行が可能
・単なる研修事業ではなく、企業の人材育成に入り込みながら伴走型で支援ができる
・手を動かしながら事業としての価値の上乗せ、新しいマネタイズを探る事業開発を担える

■当社について：
「Age-Wellな人生の相棒になる。」をビジョンに掲げ、シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出しています。未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営しています。各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】