【株式会社CyberOwl】【渋谷/週2リモート】メディア広告営業◆『アメブロ』など担当◆サイバーエージェントG/正社員登用制度【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


【渋谷/週2リモート】メディア広告営業◆『アメブロ』など担当◆サイバーエージェントG/正社員登用制度


【ライフスタイルメディアを複数運営/急成長中の社内ベンチャー/成長したい方・責任のあるポジションに挑戦したい方にぴったりの環境】

■業務内容：
ライフスタイル管轄で取り扱う メディアの広告営業職です。入社後はプレイヤーからスタートしますが、マネージャーや局長、広告商品企画などのキャリアステップがあります。
メインプロダクトは『アメーバブログ』『Ameba塾探し』の2つ。最近は『Amebaチョイス』という日常生活に役立つ商品やサービスの比較サイトがリリースされ、扱うプロダクトに追加されました。今後さらに取り扱いプロダクトは増加予定で、 サイバーエージェントのメディア事業の中でも、扱えるプロダクトやメディアの幅が広くなる見込みです。

■魅力：
【“既存のものを売る”営業ではなく、“つくって売る”】
“つくる”部分に携われる環境が魅力で、営業としての市場価値を一段と高められるポジションです。お客さまのニーズを聞いたうえで「こういった機能がメディアにあれば喜んでいただけるのでは？」と考える機会はもちろん、新しいプロダクトや価値をゼロから企画するなど、自分次第で業務範囲を広げられます。
【責任のあるポジションに挑戦したい方にぴったりの環境】
新規事業の立ち上げが続いているため、上のポジションも次々に生まれています。プレイヤーとして成果が出せたらマネージャーや、さらに上の事業責任者のようなポジションにもステップアップ可能。スキルアップを目指す方にとっても、仕事の面白さを感じたい方にとっても、魅力的な環境です。

■配属先：
＜ライフスタイルセールス本部＞
チーム構成は9名（マネジャー1名・営業メンバー5名・プロダクトメンバー3名）。営業メンバーの年齢層は幅広く、20代が3名・30代1名・40代1名です。
【文化】
少人数／裁量権が大きい／モチベーションが高い人が多い／事業責任者との距離が近い／困ったら助けてくれる、相談しやすい環境

■当社について：
2023年12月に『Ameba』を運営するAmebaLIFE事業本部と「ライフスタイル管轄」の新組織を立ち上げました。サイバーエージェントにはこれまで「広告」「メディア」「ゲーム」と大きく3つの柱がありましたが、新たに「ライフスタイル領域」を第4の柱として育てていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】