正社員
掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【名古屋】企画上流エンジニア※顧客のクラウド推進組織と一緒に課題解決◆DS33
【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可】
■概要
◇所属部署では「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。
◇今回は自動車部品メーカーのCCoEチーム（Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織）を対象に下記業務をお任せします。
■業務内容
◇組織戦略・方針の理解
◇上記を踏まえた組織活動タスク優先度付け
◇戦略・方針実現のために向けたクラウドベンダーの体制検討
◇クラウドの技術スペシャリストである協力会社と連携した企画・方式検討
◇CCoEと連携し、クラウド活用（PaaS、FaaS）における課題特定・改善に向けた企画
※今期はまずAzureでの利活用を中心として展開、来期にAWS、以降にGCPを想定
■業務詳細
クラウドに特化した協力会社・既存管理者・営業と連携し下記を推進
◇協力会社と連携した要望・課題に対する企画・提案
◇定例会にて目指す方向性への技術検討
◇顧客要望の実現方式検討
■案件例
◇現場の業務自動化や統合ログ監視の仕組み等検討
（AzureFunctions,Azure Logic Apps等を利用）
◇開発部門向けクラウド利用におけるあるべき監視・運用の企画・設計
（Azure Log Analytics, Azure Monitor,Microsoft Sentinel等を利用検討）
◇セキュリティ統制をかけたクラウド共通基盤の企画・概要設計および構築部隊へのブリッジSE業務
◇クラウドリソースの運用・監視体制企画・検討
■配属部署の魅力
◇現場の利活用をゴールとした伴走型でクラウドの企画案件にチャレンジできます。
◇大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画～展開を実践でき、大きなPJの一員としての活躍できます。
■期待役割
◇CCoEチームに寄り添った伴走型の支援（目指す姿の設定・要望事項の言語化・対策の提言）
◇クラウドに特化したスペシャリスト（協協会社）と連携した案件深耕
◇開発部門、インフラ部門のプロジェクトを横断したハブ役として立ち位置確立
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先への訪問 住所：愛知県刈谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社勤務ですが、週1回程度顧客先（刈谷市）への訪問可能性あり ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 730万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月 寮社宅：社内規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。 ＜その他補足＞ ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与 ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客との折衝・業務企画経験（顧客の課題をヒアリングし、具体的な解決案に落とし込んだ経験） ・ITエンジニアとしての就業経験 ・社内外の複数部門と連携し業務を進進した経験 ■歓迎条件： ・クラウド（Azure、AWS、GCPなど）の実務経験 ・インフラ（SV・NW・SEC）の運用設計経験 ・セキュリティや監視体制の知 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： トヨタグループを中心とした企業向けのＩＴ機能(含むソフトウェア)販売／インフラ・エンジニアリングサービス提供 ・ネットワークを活用したソリューションサービス ・基幹システムの構築・保守・運用 ・インフラソリューション事業 ・リサイクルPCの販売 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ttsystems.com/ |
| 設立 | 年1994年3月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 45957百万円 |
| 従業員数 | 410名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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