正社員
掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【東京】衛生機器のサービスエンジニア◇未経験可／教育体制◎／年休125日／土日祝休／月残業平均20h
【職種・業界未経験歓迎◇設備保全・ウォーターサーバ設置等の他職種からの採用実績有り／世界27ヶ国に拠点がある世界的衛生品メーカー◇年12 日間の特別休暇付与で働き方改善も叶う】
■業務内容
衛生用品/医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである当社にて、装置・機器類の納品・設置、アフターフォロー（保守点検・修理）をお任せします。
■業務詳細（取付及び緊急対応業務）
・機器（ディスペンサー、薬剤供給機器、滅菌器等）の取付作業全般
∟食洗器供給装置／電解水生成装置／うがい・手洗い器・ディスペンサー類
・機器類の修理対応
∟営業や客先担当者と密に連携をとりながら業務を進めていただきます。
∟建物の改変を伴う業務はありません。
■組織構成
南関東と北関東の担当エリアごとに計4チームに細分化しています。1チーム約3名でベテラン社員が多数在籍しており教育体制が整っています。
■担当について
・官公庁、学校、小売業、飲食店、製造工場、病院やクリニック、福祉施設など弊社製品をご利用頂いているお客様を幅広くご担当頂きます。
・東京都を中心に神奈川も担当いただきます。埼玉・千葉の応援に行く可能性もございます。
■メンテナンス商材
・手洗い石鹸用ディスペンサー/うがい器/自動手指洗浄消毒器/洗剤供給装置（希釈装置）/電解水生成装置等
・医療機器の洗浄等に使用される滅菌器やベッドパンウォッシャー、ウォッシャーディスインフェクター
■研修・OJTの体制
・入社後は基本OJTにて先輩とマンツーマンで業務や技術的なスキルをキャッチアップして頂きます。また、当社の機器のメンテナンス理解を深めていただくために、大阪にて研修会を実施することがあります。
■当ポジションの魅力
・予防衛生のプロフェッショナルとして公衆衛生（官公 庁や学校、集客施設）、食品衛生（食品工場やホテル、スーパー）、メディカル（医療施設、福祉施 設）と幅広いお客様の衛生的な環境づくりのサポートをしており、衛生管理に関する幅広い知識を身に着けていただけます。
・基本的に宿泊出張、深夜や休日の作業はほぼありません。（多くても月1～2回ほど／大阪への宿泊研修有）
・配置転換による転勤は発生しますが、10年以上同じ場所で就業している方もいらっしゃいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件・待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-25-8 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には、東京エリアにてご活躍いただくことを想定しておりますが 将来的な転勤の可能性はございます。（社内規定を満たす場合、社宅適用あり） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：34,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子／18,000円 住宅手当：会社都合による転勤の場合に支給※社内規定／上限あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務の方 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■家族手当：健康保険上の扶養義務がある場合（有扶養子…1子につき月18,000円※22歳を迎えた3月まで）※諸手当は全て月額 （ライフサポートプログラム） ■仕事と介護の両立支援制度、仕事と子育ての両立支援制度 ■契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ ■社内融資制度、半日有休制度、財産形成貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等あり）、ワークライフバランス特別休暇（ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリアル休暇等／ただし入社直近の11月1日より適用） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【職種未経験歓迎】【業界未経験歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・簡単な機械いじり、機器メンテナンスや設置等の経験がある方 （例：インフラ関係、マンションビル、ウォーターサーバー、プリンター複合機等、ポテンシャル採用です！） ■歓迎要件（尚可）： ・サービスエンジニアとしてのご経験 ・給排水関係の機械や機器類の設置/修理などのご経験をお持ちの方 ・有資格（電気工事士、給水装置工事主任技術者など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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