正社員
掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【相馬】バイオマス発電の運転管理 （操作員クラス）※残業10h程／福利厚生充実◎／プライム上場
～工業高校、学科卒の方でも歓迎！／創業75年／充実の福利厚生／残業10時間程／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・バイオマス発電設備の運転管理業務
■勤務シフト・残業について
直勤務編成は8日を1単位（サイクル）とし、1直、1直・2直連続勤務及び2直、3直を2回勤務する。
残業は月10時間程となります。
【勤務シフト】
1直、1/2直、2直、3直、3直、明け、休、休
【勤務時間詳細】
1直 8:00～17:00 実働8h／休憩1h
1/2直 8:00～21:30 実働11.5h／休憩2h
2直 14:00～21:15 実働6.25h／休憩1h
3直 21:00～8:15 実働10.25h／休憩1h
■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。
■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本3ヶ月（最大6ヶ月） 試用期間中は執行役員手当、管理職手当、役職手当、放射線管理者手当、安全衛生専任者手当は支給対象外。 試用期間中は有給休暇の付与なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：163時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 8:00～21:30 14:00～21:15 21:00～8:15 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 相馬エネルギーパーク事業所 住所：福島県相馬市光陽2-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 当面ありませんが将来的に発生します（地域限定職ではございません） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅完備 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ テーマ別研修制度あり 資格取得報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■現場手当、家族手当、住宅手当、役職手当、管理職手当 他各種手当 ■奨学金返還支援制度 ■独身寮完備（全額会社負担） ■借上社宅制度 ■従業員持株会 ■社内預金（利子補給） ■確定拠出年金制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季・年末年始）他 試用期間中は有給休暇の付与なし |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの機械の運転管理経験をお持ちの方 ※メーカー等で工程管理、生産管理をお持ちの方歓迎です！ ※発電プラント経験者歓迎です！ ■歓迎条件 ・工業高校、工業学科ご卒業の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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