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正社員
掲載予定期間:2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【第二新卒歓迎/日野市】鉄道各社向け自社製品の回路設計※充実した教育体制◎/社会インフラを支える
【鉄道各社(私鉄、JR)を支える安定企業/上流~下流まで一気通貫/平均残業時間20時間・年休123日/ワークライフバランス◎】
■業務内容:
各鉄道の線路状態のモニタリングシステムのハードウェア設計をご担当いただきます。
近年の少子高齢化による労働者不足対策として、鉄道業界におけるシステムとしての設備投資が増えています。鉄道の保線業務の内容を知り、顧客が必要とする計測機器・システムの開発を行い、持続可能な鉄道の安全安定輸送を支えております。
■業務詳細:
・回路設計、評価、検証
■教育体制:
入社後数週間~4か月ほど、製品知識や業務の流れについて学ぶ研修体制を整えています。その後、OJT制度を中心として、試作品の作成や先輩社員のフォロー等、比較的簡単な業務からご担当いただきます。
※ご経験に応じて変更あり
■組織構成:
先端技術室:20代6名、30代10名、40代2名、50代1名
■就業環境:
年間休日123日
平均残業時間20時間程度
リモートワーク週1回
■高い技術力の維持と選ばれ続ける努力:
創業当時からの技術力を基に構築してきたお客様との信頼関係があります。製品開発から製造、販売、設置・点検、アフターフォローまで一貫して自社で行っております。
■技術の詳細と今後の展望:
・軌道モニタリングシステム
様々な業界で労働人口の減少や働き方改革の必要性を背景にDX化の推進が進められています。
保線分野においても、検査の効率化・安全度の向上を背景に「軌道検測車の置換え」「人による線路巡回の置換え」「高頻度な検測による状態監視」といったニーズが高まっています。
当社も測定・検査における DX の仕組みの 1 つとして、よりコンパクトな軌道モニタリングシステムの開発を進めています。
・材料モニタリングシステム
当社では、軌道材料画像モニタリングシステムも将来を担う重要なシステムと位置づけ開発を進めています。
軌道材料画像モニタリングシステムは、軌道の画像を撮影・解析し、軌道材料の検査を自動化するシステムです。今後は、軌道変位と軌道材料の両モニタリングシステムを有機的に統合した「軌道総合モニタリングシステム」の開発とともに、量産化の体制を構築していく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変わりはありません。 ただし、技術手当・役職手当の支給対象者については試用期間中の手当支給はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日野研究所・工場 住所:東京都日野市旭が丘5丁目17番14号 勤務地最寄駅:JR中央線/豊田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に異動・転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~354,000円 その他固定手当/月:13,500円 <月給> 298,500円~367,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与 年2回(合計、4~5か月分) ■モデル年収: 35歳/600万 45歳/700万 ■固定手当内訳: 昼食手当3,500円/月 住宅手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円/月まで 家族手当:20,000円/月 住宅手当:10,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金規定による(中小企業退職金事業団加入) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内・社外研修、各種勉強会、業務研究発表会有り、技術手当・報奨金制度有り <その他補足> ■伊豆赤沢山荘(直営) ■計機健康保険組合設備利用可 ■各種行事(業務研究発表会等)あり ■社内表彰制度有り ■ゴルフ、囲碁同好会有り ■産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績有り ■ノー残業デー ■就業賃貸補助(入社のために転居をした方が対象):入社後5年間20,000円/月支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/29~1/3) 特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産特別休暇等) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気・電子系の学部学科をご卒業の方 ・評価、試験、検証等のご経験をお持ちの方(回路) ■歓迎要件: ・回路設計(アナログ)のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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