正社員
【職務概要】
●売り上げおよび組織拡大に伴う採用強化。
採用の統括をお任せし、親和性の高い人材の採用成功および業務改善等をお任せします。
管掌役員と担当のみの部門のため、裁量多く社の中核としてお任せしたいです。
●働き方改善へ繋がる制度企画、立案、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などの各種プロジェクトにも参画いただき、ゆくゆくは自身で裁量をもって企画推進することも期待します。
【職務詳細】
●採用全般の統括
●採用チャネル開拓やエージェントのグリップ（優秀人材を紹介してもらうための関係性構築）
●社内リレーション・コミュニケーション
●オンボーディング、育成計画の企画・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋3-2-3 Kiralaビル JR総武本線「馬喰町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額318750円 賞与：年２回支給（６月10日・12月10日） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料／社員全員ハイブリッド空気清浄機『Kirala Air』１台プレゼント／自社ブランド社内割引／活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助／親睦社内イベント（参加自由）／オフィスカジュアル／リモートワーク ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間124日（土日祝日）／年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●直近５年以内に、自身が主体となって２年以上採用に関わる業務経験がある方 （直近5年より過去で採用経験が豊富な方については、ご経験が1年でも可） 【尚可】 ●人事制度の運用経験がある方 ●人事部門の立ち上げに携わった経験 ●人事部門におけるDX導入経験 ●既存事業にとらわれず、理想とする採用手法を追求したい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Kirala |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区東日本橋3丁目2-3 Kiralaビル |
| 事業内容 | 【事業内容】トータルライフサービス プラットフォーム事業 【会社の特徴】自社ブランドを展開し、『誰もが手が届く”ちょっと贅沢”なプロダクトで、健康的で快適な日々を過ごせ、キラリと輝ける生活”Kiralife”を実現させる』をコンセプトに、レンタルプラットフォームの構築と商品・サービスを提供しています。 日常生活に欠かせない「水」と「空気」のサブスク事業を展開し、多くのお客様から利用されており、今後の需要も高まっています。 ウォーターサーバーは標高1030mで採水した富士山の天然水を使用しているものと、水道水からおいしい水を作り出す、2つの商品があります。 水道直結型のろ過タイプのウォーターサーバーは水道直結型のため、面倒な水の受け取りや交換もありません。特殊なフィルターが搭載されているのでおいしくて安全な水を定額で、リーズナブルに提供しています。 新規事業開発も積極的に行っており、今後の展開も楽しみな企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役 畠山 祐聖 |
| URL | https://www.kirala.jp/ |
| 設立 | 2020年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名（2023年4月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社MTG |
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