正社員
【職務概要】
住宅設備全般の提案を担当していただきます。
【職務詳細】
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■誰に：新築のマンションを扱うデベロッパー
■何を：ユニットバスやウォシュレット等の住宅設備全般
■手法：提案ルート営業（新規2割：既存8割）
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◎施工管理の経験が活かせる環境◎
提案できる製品・設備は多く、施工まで一貫して受注できる体制も強みです。
同社は古くから水回りの領域に特に強く、水回り設備から太陽光、オール電化
またエクステリアまで広く扱い顧客へ提案いただけます。
営業手法としては8割が既存のお客様の深耕営業となり、一部過去のお客様の掘り起しを行うこともございます。
1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。
また社長や役員との距離が近く判断が早くスピード感をもって仕事が出来ます。
【入社後の流れ】
入社後半年間は先輩社員への同行などで知識を習得いただきます。
そこから徐々に顧客を引き継いでいきます。
その他中途入社の方の研修も充実しており、建設業界に特化した内容の研修も受けられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町1-8 OPビル2F 都営新宿線「小川町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.5か月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（全額支給）、残業手当、退職金制度、資格取得支援制度（建築関連）、社宅制度（満34歳未満） ■勤務時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇10日～20日、祝日、夏季休暇（一斉有給休暇取得）年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】＝施工管理経験者歓迎＝ ・普通自動車運転免許 上記に加えて下記いずれかの経験（業界経験） ・法人営業経験 ・施工管理経験 【ノルマについて】 目標数字はありますが、ノルマに対して厳しい文化は一切ありません。 半期で1回目標数字を設定し、周りの社員と協力しながら、達成に向けた営業活動を行います。 【働き方と充実した福利厚生】 ■働き方改革に積極的に取り組んでいます 所定労働時間7時間／19時PCシャットダウン／平均残業は20時間程度 有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユアサクオビス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-8 OPビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.住宅設備、住宅機器等の販売及び設置工事の請負 2.建築資材、土木資材等の販売及び設置工事の請負 3.空気調整設備、給排水衛生設備の設計、施工、改造、保守、整備、補修及び機器販売 4.建築、内外装工事、土木工事の施工、請負、設計及び監理 5.一般電気設備、受変電設備及び太陽光発電施設設計施工 6.弱電設備、インターホン、EMS設備、消防設備工事 |
| 代表者 | 村山 英明 |
| URL | http://www.yuasaquobis.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年1月 |
| 資本金 | 352百万円 |
| 売上 | 19,506百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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