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正社員
掲載予定期間:2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)
【週3リモート可】自社EC出店顧客の新規獲得営業◆KDDIグループ/業界経験不問/幅広いキャリアパス
【KDDIグループで事業安定性◎/在宅・出勤選択可能(週2回以上出勤)/年1回1週間の休暇推奨など福利厚生充実】
自社ECモール「au PAY マーケット」にて、未出店のクライアント(店舗さま)の新規契約に向けた獲得営業をお任せします。
「au PAY マーケット」はKDDIグループ内における総合ECモールとして位置づけられており、ファッション・グルメ・ヘルスケアなどさまざまな業界の企業様に出店いただいています。
そんな中で、まだau PAY マーケットに出店していない企業様向けに、EC上での新たな売上・販路拡大のご提案していきます。
■具体的な業務例:
・新規開拓営業(主にテレアポ)
・獲得に向けた戦略の策定および推進
・CRM(Salesforce)を用いた管理運用
■部署の魅力:
現在、当部署はマネージャー1名・メンバー4名で構成されています。
メンバーの出身業界はEC業界以外など多岐に渡ります。
業界未経験でもEC業界の知見が身につくことはもちろん、さまざまなバックグラウンドを持った先輩たちから営業ノウハウを学び、営業パーソンとして成長していくことが可能です。
また、新規出店というECモールの「入口」を学べる部署のため、ゆくゆくは既存店舗さまと向き合うECコンサルタントや、営業全体の戦略を考える営業企画など、社内他部署へ異動して活躍するキャリアパスも存在します。
■当社について:
~KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業~
当社は、「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。
ミッション:暮らしのカタチをつくる
ビジョン:新しいコマース体験の追求
バリュー:共に成長、変革し続ける
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変化なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています/週2回出社(それ以外はリモート可) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,700円~277,100円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:81,300円~111,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,000円~424,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 ※固定残業手当は職務給として支給 ※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給。会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月15万円) 家族手当:児童手当 社会保険:社会保険完備、GLTD(団体長期障害所得補償保険) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会支援制度 <その他補足> ■企業型確定拠出年金(個人型確定拠出年金との併用可) ■KDDI持株会制度・KDDIグループ団体保険 ■定期健康診断実施・インフルエンザ予防接種補助 ■オンラインランチ補助制度 ■結婚・出産祝金 ■管理職手当 ■育休復職サポート手当・ベビーシッター補助 ■カフェテリア ■各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペース ■半期全社会 ■1Week Off(年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨) ■産業医面談 ■育児休業(子どもが1歳になるまで) ■キャリア選択制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日)、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、積立休暇制度など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: ・新規提案の営業経験2年以上(業界問わず) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎要件: ・SaaS系の営業経験 ・CRMツール(Salesforce等)の利用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | auコマース&ライフ株式会社 |
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所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F |
事業内容 | ■事業内容: ・総合ショッピングモール「au PAY マーケット」の企画、運営 ・au PAY マーケット内自社物販「au PAY マーケット ダイレクトストア」運営、他 |
代表者 | 代表取締役社長 桑田 祐二 |
URL | https://www.au-cl.co.jp/ |
設立 | 年2010年10月 |
資本金 | 135百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 400名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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