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正社員
賃貸マンションのオーナー様に、建物のメンテナンスや修繕をご提案する仕事です。
【仕事の流れ】
▼オーナー様を訪問し、
昔の話や趣味の話などで会話を弾ませながら関係を築く
▼マンションに関するお悩みをヒアリング
▼メンテナンスの提案
▼ご契約
▼着工・完工
<営業スキルは関係ありません>
この仕事で大切なのは、営業のテクニックではなく、オーナー様との信頼関係を築くこと。雑談を交えながらじっくりお話を聞き「この人になら任せたい」と思っていただける関係をつくることが成功のカギです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【成功体験を活かしたマニュアルで着実に成果を出せる!】
未経験からでもしっかり成果を出せる理由は、成約につながるノウハウが詰まったマニュアルにあります。オーナー様との関係構築において、「どんな話題から入ればいいのか」「どのタイミングで提案すればいいのか」など、成功事例をもとにしたマニュアルを完備。これを実践することで、自然と信頼関係が築ける仕組みになっています。
また、未経験入社が9割を占める当社では、営業や業界の知識ゼロでも安心してスタートできるよう、研修やロープレも充実。マニュアルを活用しながら経験を積んでいけば、着実に営業力が身につきます。だからこそ、未経験でも平均月収60.9万円という高収入を実現可能!「営業は初めてだけど、挑戦したい」という方も、安心して新しいキャリアをスタートできます。
【半年で前職の1.3倍の月収に(営業社員インタビュー)】
「頑張った分だけ収入に反映される仕事がしたい」
40代になり、子どもの学費や将来の生活のことを考えて転職を決意しました。営業の経験はゼロ。でも、前職でのエピソードや失敗談を話すと、オーナー様が「そういうことあるよね!」と共感してくれて、ぐっと距離が縮まるんです。例えば、「昔流行った○○、懐かしいですよね」と話すだけで一気に会話が弾むことも。この仕事では、これまでの人生経験がそのまま強みになります。
「オーナー様と一緒にマンションを守る仕事」だからこそ、相手の話をしっかり聞くことができれば活躍できます。私は未経験からスタートして半年で前職の1.3倍の月収になりました。
家族旅行を楽しめるようになり、老後の資金も安心して準備できるように。40代・50代だからこそ活かせる経験があるんです。
ポイント1<お客様は40代~50代が多めだから、同じ目線で提案しやすい> 経験・スキル問わず収入UPが叶う営業です。
【大切なのは“売る”よりも信頼関係の構築】
お任せするのは賃貸マンションのオーナー様に、
修繕やメンテナンスのご案内をする仕事。
修繕は一度きりではなく、
オーナー様の大切な資産を守るための
“継続的なサポート”なので、信頼関係を築くことが大切です。
そのため当社は未経験入社が9割ですが
【平均月収60.9万円】を実現。
リピートも多く、無理な売り込みも不要なので
未経験の方も安心してスタートできますよ。
【人生経験が活きる!40代・50代が活躍中】
オーナー様は40代~50代が多いのが特徴。
同世代のあなただからこそ、
これまでの経験を活かして成約に繋げられます。
「昔流行ったあの話で盛り上がった!」
「子どもの話がきっかけで距離が縮まった!」など、
人生経験が武器になるのです。
実際に、52歳で営業デビューした社員が
月収90万円を達成するなど、年齢に関係なく収入アップを叶えています!
40代~50代で始めることに意味がある営業。
体力的な負担も少なく、 経験・スキル問わずチャンスがある環境で、
新しい一歩を踏み出してみませんか?
ポイント2取材担当者より
営業=「経験やスキルがないと難しそう」と思われがちだが、同社では特別な経歴や知識は一切不問。実際、未経験スタートの社員が90%以上だが、平均月収は60万円を超えている。ではなぜ、未経験でも活躍できるのか?それは、長年築いてきたオーナー様との信頼関係があるからだ。「前回の修繕で助かったから、またお願いしたい」とリピート契約も多く、売り込みの必要はほとんどないそうだ。また、オーナー様との会話のコツや、関係構築のポイントをまとめたマニュアルも完備。「何を話せばいいのか分からない」という方でも、マニュアルを実践しながらスムーズに仕事を進められるのが魅力だと感じる。年齢や経験に関係なく、誰にでもチャンスがある環境。「収入を上げて人生を変えたい」「新しいことに挑戦したい」という方、この機会に新しい一歩を踏み出してはいかがか。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~19:00(実働8時間・休憩120分) ★営業先からの直帰もOKです! |
勤務地 | <全国で募集中!> ★転勤ナシ ★U・Iターンを歓迎! ★勤務地は希望を考慮します 【関東】 高崎支店・埼玉支店・千葉支店・柏支店・池袋第一支店・池袋第二支店・横浜支店 【中部エリア】 沼津支店・名古屋支店 【近畿エリア】 大阪支店・神戸支店・姫路支店 【中国エリア】 広島支店 【九州エリア】 福岡支店・長崎支店・熊本支店・大分支店・鹿児島支店 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | ▼詳しい所在地は、下記URLをご覧ください▼ https://www.remodel-estate.jp/company.html |
給与 | ◆平均月収60万9430円 ◆還元率の大きいインセンティブで月給+αで稼ぎやすい! ================ ◇入社6ヶ月目|平均月収39.1万円 ◇入社1年目 |平均月収53.6万円 ================ 【東京】月給25万8700円+歩合給+各種手当+賞与年2回 【大阪】月給24万7100円+歩合給+各種手当+賞与年2回 【その他】月給20万8800円~25万8700円+歩合給+各種手当+賞与年2回 ※上記には固定残業代(4.31万円~5.34万円/36時間分)を含みます ※固定残業時間超過分は別途支給します ※試用期間2ヶ月あり(給与に差異はありません) 【実際の給与例】 <月収例> 月収47万8000円(34歳/入社9ヶ月目) 月収81万6300円(41歳/入社3年目) 【賞与について】 年2回支給します。 |
待遇・福利厚生 | ■昇給(随時) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回) ■歩合給 ※成果に応じて支給 ■報奨金 ※プロセスを考慮して支給 ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■資格手当 ■都市勤務手当 ■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円) ■結婚祝金(最大5万円) ■結婚記念祝金(最大合計7万円) ■子ども入学祝金(最大合計35万円) ■出産祝金(最大合計120万円) ■制服貸与 ■交通費支給(月上限3万円) ■定期健康診断 ■スタートアップアシスト制度 ■65歳未満の方【定年年齢を上限として募集するため】 ■受動喫煙対策(屋内禁煙) |
休日・休暇 | ■週休二日制(土曜日定休、他金曜または日曜)※月7~10日 固定シフト制 ■ゴールデンウィーク休暇(連続3日) ■夏季休暇(連続4日) ■年末年始休暇(連続8日) ■有給休暇(年5日以上消化) |
募集背景
自社一貫体制ならではの「低価格×高品質」なサービスを武器に、多くのお客様とお取引を続けてきた当社。これまでに手掛けた修繕工事は1万1000件以上にもわたり、現在もご依頼が耐えない状況。そのニーズにお応えするため、【営業職】を募集する運びとなりました。
応募資格 | <未経験歓迎|学歴不問|第二新卒歓迎> ◆これまでの経験や転職回数、就業ブランクなどは一切不問です \人物重視の採用実施中/ 「誰かの役に立ちたい」「スキルアップしたい」という想いの方大歓迎!「とにかく収入を上げたい!」 という理由でもOKです◎面接では、あなたの素直な気持ち をぜひ聞かせてください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社リモデルエステート |
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所在地 | 【採用連絡先】 兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1-15 廣栄ビル4F |
事業内容 | \\リモデルエステートが高収入を実現する理由// ◇社員の成功体験をまとめたマニュアルを完備 ◇成約金額の3~8%を歩合給として支給 ◇SDGsの観点からも注目されニーズ高まるサービスを提案 ◇「マンションを継続的に守る」ことが必要なので 売るよりも信頼関係の構築が成約の鍵 【事業内容】 ◆集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 ◆集合住宅の設計、施工 ◆不動産事業 ◆各種工事(内装、外装、防水、設備) 宅地建物取引業許可/兵庫県知事(1)第 12387 号 |
代表者 | 代表取締役 河本 浩 |
URL | https://www.remodel-estate.jp/index.html |
設立 | 2008年 |
資本金 | 2000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | ◆TOTO株式会社 ◆タカラスタンダード株式会社 ◆株式会社LIXIL ◆株式会社東芝 ◆パナソニック株式会社 ◆三菱電機株式会社 など |
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