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契約社員
掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【東京】提案営業＊インテリア商材＆空間デザイン＊フレックス＆在宅OK｜土日祝休｜男性育休取得応援！
オフィスの移転・拡張・レイアウト変更等を検討されるお客様に対し、家具の納入だけでなく空間デザインから総合的な提案をしていただきます。
具体的には以下の2通りの営業を担っていただきます。
(1) オフィスデザインの提案(デザイナーと協働)
主なお客様は大手企業で商談相手は経営者や役員です。デザイン性の高い家具とともにオフィスデザインを提案します。お客様から｢どんな空間や働き方を好むのか｣などをヒアリングし、空間のコンセプト・レイアウト・配置する家具を自社デザイナーとともに企画します。
(2) 輸入家具の提案
主なお客様は、オフィスデザインを手がける設計事務所やデザイン事務所です。
お客様先に訪問し、設計事務所やデザイン事務所が企画する物件の概要をヒアリングし、後日お客様がイメージする空間にふさわしい家具やインテリアを
選択・提案します。
★仕事の魅力★
（1）お客様からの問題提起への解決策を講じることができ、営業力だけでなくコンサルティング力も培うことが可能です。
（2）取扱商品はハイクオリティなデザインと機能性を持った海外トップクラスの製品ばかりで多くの商材が自信を持って提案できます。
（3）案件は平均数百万円～数千万円ですがオフィス全体案件の場合、億単位の提案に挑戦できる為営業として大きな経験を積むことが可能です。
（4）世界クラス企業の総務部やべンチャー企業トップまで様々なクライアントと折衝を行う為幅広い人脈形成が可能です。
◎組織構成◎
現在東京本社の営業スタッフは約50名。3事業部7チーム制でチームを超えて協同することもあり、積極的に動ける方であれば自由に活躍の場を広げられる環境です！
◎キャリアパス◎
各自のこれまでのキャリアやスキルによって異なりますが、以下目安です。
1年目：社内システムの理解や商品の手配等を先輩のプロジェクトを通して学びます。
2年目：予算数字(～数千万円)を持ち先輩や上司のサポートを受けながら案件を担当します。
3年目以降：予算数字(数千万円～）を持ち1人で案件を担当していきます。
※予算達成やプロジェクトの関わり方にもよりますが、おおよそ3年目以降～昇格対象となり、営業組織内での管理職を目指していただきます。(その他のキャリアもご相談に応じます)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有期雇用契約となります(待遇変更なし) 契約の更新：有（ほとんどの方が3か月で正社員となりますが、稀に習熟度や素行等鑑みて契約期間を延ばすことがございます。） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 ＜月給＞ 210,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給に実績に応じた時間外手当を支給します。 ※年収内訳＜基本給(+時間外手当)×12+業績賞与(4ヶ月)＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 (選考を通じて上下する可能性があります) ■賞与(業績連動※前期実績/平均4カ月) ■昇給年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社後1年以上から対象 ＜定年＞ 60歳 役職定年55歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■海外研修制度※年1回1週間程度（選抜者対象） ■教育補助制度 L専門知識及び専門技術、一般教養に関しての資質向上を図る為の資格取得及び自己啓発に要する費用の一部補助(規定有) ＜その他補足＞ ■役職手当/資格手当/出張手当 ■メンター制度/部活動制度 L社員同士のコミュニケーション活性化を推奨しています。 ■団体定期保険/損害保険 ■健康診断/産業医面談 ■インフルエンザ予防接種 ■育児介護休業 ■慶弔見舞制度(休暇+慶弔見舞金支給) ■社員割引制度 L規定に基づいた割引価格で取扱いブランド商品を購入できます。 ■定年再雇用制度(役職定年55歳/定年60歳) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※プロジェクトや納品により休日出勤の可能性あり。 (振替休日および休日出勤手当にて対応しております) ※年末年始(12/30～1/3) ※有給休暇：入社日5日＋試用期間終了後5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 （1）営業経験（法人、個人不問）※目安として3年以上 （2）インテリアや家具の販売経験（ショップスタッフ）※目安として2年以上 ■親和性の高い志向性があること （インテリアやファッションなどにこだわりを持っていてご自身の想いを語れること、高品質な商材を手掛けたいという想い） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 インターオフィス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F |
| 事業内容 | オフィスをはじめとした公共施設や商業施設、ホテルや住宅に至るまでの空間提案を優れた家具、デザイン力、40年以上にわたる豊富な経験と知識で内装工事を含めて行っております。家具の販売から内装工事、アフターメンテナンスまで一貫してサービスを提供できる企業は多くなく主力製品のUSM・Vitra.を中心とした上質な家具の提案、多彩な空間提案でお客様に評価をいただいております。 ■強み： (1)商材のブランド力：USM 社やVitra社等の海外トップブランドの家具を取り扱っています。 Knoll、muuto、ClassiConは国内総代理店をつとめ、扱う商材はどれもデザイン性に定評があり、自身を持って提案のできるものばかりです。 ★取扱いプロダクト：https://www.interoffice.co.jp/products/ (2)トータルデザイン：単に家具を導入するのではなく、同社では、空間のデザインからそれに見合った家具を提供するトータルデザインを行っています。 設計事務所からの認知度は高く、当社の作るオフィスの雰囲気は広く好評を頂いており、オフィスはもちろんショールームやレストラン、パブリックスペースなど幅広く案件が増加しています。 当社のHPにプロジェクト事例がございます。是非ご覧ください。 https://www.interoffice.co.jp/projects/ ■導入実績：日本マイクロソフト株式会社（第24回日経ニューオフィス賞受賞）、アウディジャパン株式会社（Audi 豊洲ショールーム）、株式会社サイバーエージェント、株式会社IHIインフラシステム、青山綜合会計事務所、、株式会社エイ・エム・ケイ（機械設計・製造・販売、ソフトウェア開発）、株式会社 プリンセス・マーメイド（化粧品販売）、アルファパートナーズ法律事務所（法律事務所）、、MORI ART MUSEUM（美術展館内）、Like Like Kitchen（cafe + kitchen）等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺田 尚樹 |
| URL | http://www.interoffice.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 8,581百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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