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正社員
希望や適性に合わせ、以下のポジションに配属
└ジョブローテーションあり
【1】営業職
■フィールドセールス（法人向け）
定額制のレンタルプリンターサービス「スリホ」や、ITインフラに関するソリューションを提案。訪問による新規顧客対応を担当します。アポインターがいるためテレアポ業務はありません。
■インサイドセールス
定額制のレンタルプリンターサービス「スリホ」や、ITインフラに関するソリューションを提案。テレアポ部隊ではなく、広告流入案件に対するオンライン商談やクライアントフォローを担当します。訪問営業はなく、オンライン対応が中心。
■フィールドセールス（個人向け）
個人のお客様へ、自社サービスである新電力サービスや居住用不動産の提案を行います。マニュアル化された営業スキームがあり、未経験から活躍可能。
【2】人材系営業（CA・RA）
・新規開拓営業
・紹介先企業の採用担当者・役員などとの商談
・採用活動全般に関するアドバイス
・キャリアアドバイザーへの情報共有（求人票・企業の魅力等）
【3】バックオフィス（人事、事務、カスタマーサポート等）
・採用担当業務
・営業事務としての営業サポート
・自社サービスのカスタマーサポート 等
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
＼＼自社開発サービスを多角的に展開／／
■定額制レンタルプリンター「スリホ」
■各種OA機器やDX推進サービス
■自己分析特化型就活支援サービス「マイキャリ」
■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」
■ライフプランニング型不動産の販売
■特典数日本一の自社新電力サービス
今後も積極的に新サービスを展開する方針です！
※扱う商材は事業部によって異なる。
【入社後の手厚い研修で、段階を踏んでステップアップ！】
★営業職は1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★
▼1週間目
当社の事業内容を説明。
同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーも学びます。
▼2週間目
座学で担当する商材を基礎から学びます。
お客様に喜んでいただくための提案をするべく
商材の特徴や自社の魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。
▼3～4週間目
「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」
などに関してロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。
★人材コーディネーターや人事はOJTで育成★
一つひとつの業務に関して、先輩と一緒に動きながら少しずつ理解を深めてください。
【研修後も万全のサポート体制あり！】
★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★
「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、
今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら次の仕事に臨めます。
また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。
その内容に応じて随時、アドバイスしています。
★定着率95％！抜群のチームワーク★
◎社員の平均年齢27歳／各事業部20代の若手社員が中心
◎9割以上が未経験からのスタート／前職は営業・飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々
◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！
ポイント1スキルもキャリアもアップさせるなら。 「急成長中×需要増」の当社がオススメです。
「自分にとってホントに合う仕事がわからない」
「成果に応じて正当な評価をされたい。」
「自分と同じ仲間がいる会社で、楽しく成長したい！」
「今までの経験を活かしつつも、新しいことに挑戦したい」
こんな思いをお持ちの若い方、
ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか？
今活躍する先輩のほとんどが20代＆業界未経験出身。
だから「同じ仲間」と共に楽しく成長できる環境があります！
さらに様々なサポート体制やキャリアアップ支援が充実♪
★充実の教育支援あり
ビジネスマナーからビジネスのノウハウまで
一貫してわかりやすく、丁寧に教えます。
★1on1でしっかりサポート
配属先でも先輩たちが丁寧に指導したり、
面談で気兼ねなく相談できる環境をご用意しています。
★早期の収入アップを実現できる
年齢・社歴問わず実績で公正に評価します。
さらに年2回昇給チャンスがあるため、
未経験入社した社員の平均月収が38万円！
★多彩なキャリアパスあり
「自社開発のプロダクト企画」「マーケティング」
「SaaS営業」「新規事業の立ち上げ」「人事」など。
あなたの新たなスタートを応援します！
ポイント2「世の中を、フラットに。」
シーマインドグループで展開する様々な事業の根底にあるのは、「世の中を、フラットに。」というパーパス。
情報格差、地域格差、経済格差など、社会に存在するさまざまなギャップをなくしていく。それが全ての発想の原点です。人々の暮らしや企業の未来がさらに豊かになることを願い、私たちは「ヒト」と「テクノロジー」の力を結集し、新たなサービスを生み出し、社会課題に積極的に挑戦していきます。
ポイント3300人300色のキャリア形成が可能
当社では社員一人ひとりの志向・希望に応じ、理想のキャリアが描けるように手厚く支援しています。
【様々な職域を経験したい方へ】
営業でキャリアをスタート⇒マーケティング、Webディレクター、本社人事採用など、職域間を移りながらキャリアを拡大する社員も。
【マネージメントを磨きたい方へ】
一般→アシスタントリーダー→リーダー→統括リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャーと昇格しながら、マネージメント領域で着実にステップアップできます。
ポイント4取材担当者より
定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとした自社サービスに加え、SES事業など多角的な事業を展開し、1500社を超えるパイプをもつ急成長中のベンチャー企業である同社。今回募集のポジションは、年収1000万円も十分可能だという。未経験者でも2年で高収入を実現した先輩たちの存在に、大きな可能性を感じずにはいられない。
テレアポなしで、顧客課題解決に真摯に向き合う営業スタイルは、単なる売り切りではない深い仕事の魅力を感じさせる。20代を中心とした若いチームで、キャリアの幅を広げられる環境。マネジメントポジションへの挑戦や、異なる部門への異動も視野に入れられる柔軟性は、キャリア形成において非常に魅力的だ。研修制度や1on1によるサポート体制も充実しており、自分らしい成長を描ける可能性を強く感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※部署により異なる場合あり。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし】★テレワークあり（配属部署による） ◆本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ＜大阪オフィス＞★2025年6月より開設！ 大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル103号室 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 JR「新大久保駅」から徒歩15分 |
| 給与 | 【フィールドセールス（法人向け）】 月給27万円〜＋インセンティブ＋各種手当 ＜高収入を目指せる環境＞ ・業界最高水準のインセンティブ還元（最大で粗利の12％） ※入社半年で月50万円のインセン獲得も可！ ※平均年収766万円 ※チームメンバーの3人に1人は、年収1000万円超！ （業界未経験から入社2年で1000万に到達したメンバーも在籍） ・営業方法と教育体制が確立されているため、入社3ヶ月目からインセン獲得も可！ 【インサイドセールス】 月給27万円〜＋インセンティブ＋各種手当 【フィールドセールス（個人向け）】 月給25万円〜＋インセンティブ＋各種手当 【人材系営業（CA・RA）】 月給27万円〜＋賞与年に最大2回 【バックオフィス】 月給25万円～ ※上記金額には固定時間外手当35時間分（4万5000円～）を含む ※時間超過分は別途全額支給します ※試用期間3カ月あり。期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし ★年2回の昇給あり★（キャリアアップ例） 入社1年目⇒アシスタントリーダーへ昇格 入社2年目⇒リーダーへ昇格 入社3年目⇒統括リーダーへ昇格 入社5年目⇒執行役員へ昇格 【実際の給与例】 ★営業職★ （未経験入社1年目でインセンティブ200万円近くも！） 年収480万/月給25万円+インセンティブ180万円（入社1年目） 年収600万円/月給30万円+インセンティブ240万円（入社3年目） 年収1200万円/月給40万円+インセンティブ720万円（入社5年目） 【賞与について】 賞与年2回（7月・1月）※人事・事務対象。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■交通費支給 ■資格手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員寮完備 ■結婚祝い金（3万円／役職が上がるごとに＋1万円） ■出産祝い金 ■メンター制度 ※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています。 ■書籍購入制度（書籍の購入代金を会社が負担） ■社内イベント ■各種サークル ■独立支援制度 ■給与前払い制度 ■健康診断（費用は全額会社が負担） ■社内ベンチャー制度 ■CMIND GROUP AWARD ※年に1回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰しています。 ■引っ越し支援制度あり ■リモートワークあり（部署による） ■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦（当社が共同オーナーを務めています） ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前・産後休暇、育児休暇共に取得率100%です（2023年度実績）。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ※休日休暇については配属部署により異なる場合があります。詳細は面接時にご確認ください。 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5～7日） ◆夏季休暇（5～7日） ◆GW休暇 ◆有給休暇 ※取得率85％ ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇 ※取得率100%（2023年度実績）。 ◆育児休暇 ※取得率100%（2023年度実績）。 ★5日以上の連続休暇も可能です！ |
募集背景
創業15年目の当社は今期、グループ売上高100億を目指しています。自社サービスである定額制レンタルプリンターの「スリホ」や、SES事業、不動産事業を中心に大きく拡大するタイミングを迎えています。今後の拡大に向け、将来のリーダーや事業責任者を担うメンバーを募集します！
| 応募資格 | ■35歳までの方 ※若年層による長期キャリア形成を図るため。 ★学歴不問 ★第二新卒・社会人デビュー歓迎 ★ブランクがある方や業種・職種未経験歓迎 人物重視の採用です！ 【歓迎するタイプ】 ◎元気な挨拶・対応ができる方 ◎目標に向けてチャレンジできる方 ◎ビジネスパーソンとして成長したい方 ◎新しいアイデアをどんどん出して、挑戦したい方 ◎好奇心が高く、行動力がある方 ◎コミュニケーション力を活かしたい方 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、接客や販売、営業などの経験があれば活かせます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（受付5階） |
| 事業内容 | ★入社後1カ月間の研修からスタート ★業界未経験入社90%&直近の定着率95%! ★1000万円プレイヤー多数 ★12期連続増収の成長企業 ★2年目から新規事業責任者抜擢あり ★年間休日125日以上、残業月10h以下、在宅あり ～アナタの可能性は、もっと広がる～ 新ビジネスを続々と生み出している私たち。 “憧れの自分”へと成長していける会社です! ＜事業内容＞ ・スマートオフィス事業 ・システムインテグレーション事業 ・HR事業 ・ライフサポート事業 ＜自社サービス＞ 定額制レンタルプリンター「スリホ」（https://suriho.co.jp/） リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」（https://caricuru.jp/） 無料ES添削サービス「赤ペンES」（https://akapen-es.com/） ＜許認可＞ 一般労働者派遣事業 派13-306913 有料職業紹介 13-ユ-307998 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 虎石 克 |
| URL | https://cmind-co.jp |
| 設立 | 2011年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 35億（2023年2月期実績）←28億（2022年2月期実績） |
| 従業員数 | 290名（グループ合計※2025年7月時点）★十人十色の多彩なキャリアを提供できる会社を目指します |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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