正社員
【募集背景】
2007年に本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。
更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。
【職務内容】
■採用オペレーション業務(獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用)
主には、採用企画(母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画)、人材紹介会社との窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用オペレーションを担当いただきます。
■人事企画補佐業務
現在取り組んでいる人事諸制度の改訂の補佐(データ集計、ヒアリング、企画資料作成の補佐)や制度導入後の運用(人事評価の運用など)をメインで担当いただきます。
ゼロから企画を担当するのではなくPJの補佐のため、人事企画の経験が無くても問題ございません。
※最初は現メンバーと一緒に業務を進めていただき、徐々に主担当者としてご活躍いただきます。
【魅力】
各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。また分からないこと経験の少ないことを、経験豊富な社員から勉強できる機会も多く、ビジネスパーソンとして成長していきたい方にマッチした職場です。
もちろんプロアクティブに仕事を進めたいという方にも、活躍の機会が多く用意されています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日 |
応募資格 | 【必須要件】 いずれか下記の経験 ■事業会社での採用や人事企画の経験(1年以上) ■人材業界での業務経験(人材紹介会社の営業職など)(2年以上) 【歓迎要件】 ■医療業界での業務経験(ヒト医療、動物医療は不問) ■採用広報の経験 ■採用管理ツール、業務管理ツールの利用経験 ■業務プロセス改善の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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