＜東京＞制御技術開発【プライム市場/水インフラ】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■浄水場の薬品注入率制御システム（AI活用、またはモデル予測制御）
■画像AIを活用したプロセス監視アプリ（水中の懸濁物の沈降速度測定等）
■下水流入量予測アプリ（AI活用）
■下水放流水水質予測アプリ（AI活用）
■焼却炉の燃料・空気量制御システム（AI活用、またはモデル予測制御）

【募集背景】
業務拡大のための増員募集になります。
上下水プロセス向けの制御技術のニーズは、熟年技術者の減少に伴い高まっております。その傾向はAI活用が普及を始めてからさらに顕著になっており、当社においても開発者の拡充が必要となっているため、今回募集いたします。

【魅力】
■社会インフラ向けに新しい技術を考案するところから、原理検証、製品開発にいたるまで広く携わることができます。
■開発業務を通じて、設計（機械、電機）、データ解析、プロジェクトマネジメントのスキルが向上します。

【働き方】
■平均残業時間：15時間程度/月　※繁忙時：45時間程度/月
■フレックス勤務

【同社の魅力】
■事業の優位性
国内トップクラスの総合水道事業会社として、従来のEPC・サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス・運営までの一貫して遂行できる体制となっています。又、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20%）を目指しており、更なる事業拡大・成長が期待できます。

■長期的に腰を据えて働ける環境
離職率3％程度、有給消化率50%以上（平均10日程度取得）、全社平均残業時間25時間/月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。又、元々日本ガイシ・富士電機の水環境部門が合併して誕生した企業である事、新卒・中途採用を行っている状況にて、同社が掲げる重要な価値観の一つである「多様性（みとめあう）」の元、新卒・中途・出身企業を問わず適正な評価がなされ活躍出来る環境です。