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【ヨネックス株式会社】【東京/YONEX】PMO※全体最適を意識したプロジェクト推進/スタンダード上場◆土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

ヨネックス株式会社 求人更新日:2025年8月4日 求人ID:38540412
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【東京/YONEX】PMO※全体最適を意識したプロジェクト推進/スタンダード上場◆土日祝休み


【バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー/フレックスタイム制度あり/週1在宅可】

■業務内容:
グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。
本ポジションでは、グローバルIT部門が主導する各種プロジェクト(以下、グローバルプロジェクト)の成功に向けた支援を行っていただきます。グローバルプロジェクトと密接に関連するローカルまたは他部門のプロジェクトとも連携を取りながら、全体最適を意識したプロジェクト推進を担います。
加えて、プロジェクト管理手法の標準化・効率化を推進し、組織としてのプロジェクト遂行能力を底上げし、戦略目標の達成を支援する役割も担っていただきます。

■主な業務内容:
・プロジェクト管理の標準化
組織内のプロジェクトマネジメント手法・ルールの整備・導入を通じて、統一的で効率的な運営体制を構築
・進捗・品質管理
プロジェクトの進捗や成果物の品質をモニタリングし、課題発見・改善策の実行をサポート
・リソース・コスト最適化
複数プロジェクトにおける人材や予算の最適配分を行い、全体のパフォーマンス最大化を図る
・プロジェクト環境の整備
プロジェクト遂行に必要なツール、インフラ、業務プロセスなどの導入・改善・管理
・プロジェクトマネージャーの支援
意思決定や課題解決の支援を行い、プロジェクトの円滑な遂行を後押しする

■チームリードとしての役割:
・チームのビジョンを明確に示し、方向性を設定
・メンバーのモチベーションを維持・向上させる施策の実施
・チーム内コミュニケーションの活性化と円滑化
・メンバーが抱える課題の把握と解決支援

■歓迎条件:
・複数のプロジェクトを横断的に管理した経験
・IT業界またはコンサルティング業界での就業経験(特にPMO経験がある方歓迎)
・プロジェクト管理ツール(JIRA、Redmine、MS Project等)の使用経験
・会議のファシリテーションや交渉スキルの高い方
・英語での報告・会議対応の経験(海外案件に関与する場合)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区湯島3-23-13
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/湯島駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~480,000円

<月給>
380,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定に基づき支給
住宅手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年超に支給

<定年>
60歳
定年後65歳迄の再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、階層別研修、OJT、ほか


<その他補足>
地域手当(規定に基づき支給)、従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

2025年度の日数となります。
土曜・日曜、祝日 
年末年始、年次有給休暇(初年度半年経過後10日)、慶弔休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトにおける進捗管理や関係者との調整など、何らかのプロジェクト推進経験をお持ちの方
※PM/PMOとしての正式な肩書での経験は不問です
・プロジェクト管理手法(PMBOKなど)への基本的な理解
・メンバーや関係部署とのコミュニケーション・調整業務の経験
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成・報告の経験
・業務課題の整理や、業務プロセス改善への関心・実行意欲がある方

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
ビジネス以上レベルの英語力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヨネックス株式会社
所在地 〒113-0034
東京都文京区湯島3-23-13
事業内容 ヨネックスのコーポレートカラーは、さわやかな青い空と緑の大地を表すブルー&グリーン。ヨネックスは1957年にバドミントンラケットの製造を開始して以来、スポーツメーカーとして成長。 現在バドミントンラケットは世界的企業であり、テニスでは大坂なおみ、スタン・ワウリンカなどの世界のトップ選手の活躍を通じ、高い信頼を獲得しております。
さらに、ヨネックスレディスオープン(ゴルフ)主催をはじめ、ヨネックス全英選手権、ジャパンオープン(バドミントン)など主要大会に冠協賛し、スポーツを通じ社会文化の発展に貢献しています。
代表者 林田 草樹
URL http://www.yonex.co.jp/index.html
設立 年1958年6月
資本金 4,706百万円
売上 116,442百万円
従業員数 2,633名
平均年齢 39.7歳
主要取引先 -
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