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正社員
★業界トップクラスのシェア率！セゾンカードの運営元
★コアタイムなしのフルフレックス勤務
★土日祝休み／有給取得率85％超
企画・開発・保守まで一貫して開発を進める当社プロジェクトチームをリードする、プロジェクトマネージャー候補としてご活躍いただきます。入社後はスキルに応じて、まずは現場のエンジニアとしてキャリアをスタートするか、すぐにPMとして配属となるかを決定します。
＜主な仕事内容＞
◆当社のクレジットカードのシステムや業務を活用し、他社に提供する「プロセシング事業」を推進。当社システムをご利用いただきながら、要件定義工程から先方のニーズをくみ取り、独自機能について「システム・業務」をカスタマイズして提供しています。
◆クレジットカードの支払方法について、お客様のニーズや当社収益貢献を営業・事務部門とともに検討。クレジットカードをご利用いただいたあとでも、分割払いに変更できるサービスを開発しています。システム対応だけでなく、お客様がスムーズに利用できる導線を検討し、後続の業務も意識し、事業部門とともに作り上げています。
◆AIを活用し、業務の効率化を検討、システム部門の業務である見積・影響確認・設計など日常的に発生している仕事を効率化していきます。
【開発環境・業務範囲】
＜配属部署＞
以下のIT部門内各部署いずれかに配属
運用の見直しなどに携わっていただきます。
◆基幹システム部
決済に関わる基幹システム及び、その他関連システムに関する業務を担当。カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、当社ペイメントの根幹を担い、社会的インフラを支える部署です。
◆ファイナンスシステム部
ファイナンス事業部に係るシステムに関する業務を担当。家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証など当社ファイナンス領域に加え、ペイメントの周辺システム(不正検知、加盟店売上など)を扱う部署です。
◆デジタルシステム部
お客様に寄り添ったユーザー目線なデジタルサービスに携わります。当社ネット会員向けサービス(Netアンサー)やWeb入会フォームの改善、本人認証・オンライン口座振替の拡大などを担当します。
◆システム企画部
ChatGPT Enterpriseの推進や、AIコールセンター設立プロジェクトなど、生成AIの活用と推進を担う部署です。
【社会を支えるサービスの中核を担う】
金融サービスは多くの人の生活を支える重要なインフラです。
当社のプロジェクトマネージャーは、以下のような社会的影響力のある開発に携われます！
■約3,600万人のお客様が利用するクレジットカードシステム
■住宅ローン、家賃保証など生活に密着したサービス
■アジアを中心に各国に即した金融ビジネス
また、「ユーザーにとって価値あるサービス」と「ビジネス要件」の
バランスを取る判断力を養えるのが魅力。
リリース後の成果を直接確認できる達成感も得られます！
技術力とビジネス感覚の両方を磨ける環境であなたのキャリアの可能性を広げませんか？
【＜リモート×フレックス＞長く安定して活躍できるフィールド】
～*無理なく継続的に活躍できる*～
■週1～3日のリモートワーク
■フルフレックス勤務
■年間休日120日以上
■残業少なめ など
～*明確なキャリアパスをご用意*～
■「技術を極めたい」方向けのスペシャリストコース
■「マネジメントを担いたい」方向けのマネジメントコース
■2～3ヶ月に1回の1on1ミーティングでキャリア相談の機会
■副業も可能（勤続1年以上）
プロジェクトマネージャーになった後も、
あなたの志向性に合わせてキャリアチェンジすることも可能です。
【変更の範囲】
当社の指示する業務全般
職種変更を行う場合は当社との間で別途合意することとする
ポイント1＜数千万人が利用するセゾンカードを運営＞ 自らの発想でサービスを創る、裁量と成長が共存する舞台へ。
「決まった要件を実装するだけ」の仕事に
物足りなさを感じていませんか？
当社では、プロジェクトマネージャー候補として、
数千万人規模の自社サービスに携われる環境で活躍できます。
【充実の開発環境】
・要件定義から実装まで上流工程に携われる
・事業部門と協力して自社サービス開発に取り組める
・「これはどうですか？」と自ら考えた提案を形にできる
CTOの小野も「エンジニアのアイデアを大切にサービスを成長させたい」
と言うようにベンチャー企業のようなスピード感をもって、
日々サービスを進化させていける環境です！
また、SESや受託開発とは異なり、当社では自らの発想で価値を創造できます。
決済の根幹を担うシステム、住宅ローンや家賃保証、
ユーザー目線のサービス、生成AIなど多彩なプロジェクトで
スキルを磨くことが可能です！
あなたの経験とアイデアを活かし、
社会に価値あるサービスを一緒に創りませんか？
ポイント2開発の企画～運用まで一貫して携われる面白さ
入社を決意した大きな要因は、「上場企業という安定した環境ながら、ベンチャーのようにスピード感を持って大規模な事業に携われる」ことですね。実際に入社した後も、部分的な業務ではなく、要件定義から運用まで一貫して担当できるため、自分が良いと思った機能を提案・実装できる自由度がありました。例えば、「決済サービスの新規登録者数増加」に向けたプロジェクトでは、「ユーザーが登録しやすいよう、システム画面を変更する」という改善案を提案。実際に採用されて、ユーザー数が伸びた時は大きな喜びを感じました。
ポイント3先端サービスを自分たちで創り出せる環境
私は米国Sun Microsystems社での開発経験や、データ連携ミドルウェア『DataSpider』の開発・リリースなど、大手からベンチャーまで幅広く経験してきました。様々な経験の中で、エンジニアが裁量を持って働ける環境づくりが大切だと感じるように。実際に、エンジニアがアイデアを活かして活躍できる環境を整えてきたことで、当社では様々な経歴のメンバーがそれぞれの視点や強みを活かして、より良いサービスを生み出しています！
これからのエンジニアには、単に言われたものを作るだけでなく、自ら考え、提案し、創り出していく力が求められます。当社では職能の壁を越えて、自社チームでサービスを創造していく。そして事業そのものをITで創っていく。そんな裁量と責任を持てる環境をご用意しています！
ポイント4取材担当者より
永久不滅ポイントでお馴染みのセゾンカードを運営するクレディセゾンは、業界トップクラスの会員数を誇る大手企業である。年商7,500億円超、会員数3,000万人以上という規模感のもと、同社のITを支えるエンジニアの影響力は計り知れない。特筆すべきは、大手企業でありながら、エンジニアが裁量を持って開発に携われる環境が整っていることだ。「言われたものを作る」のではなく、要件定義から実装まで上流工程に携わり、自らのアイデアを形にできる点は非常に魅力的である。また、Slackを活用した自由な意見発信や、役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる風通しの良さも印象的。中途入社のハンデがなく、経験者にとっても居心地の良い環境が整っていると感じた。大手企業の安定性とベンチャーのような機動力を兼ね備えた同社で、エンジニアとしての可能性を広げてみてはどうだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■フルフレックス勤務 ・1日の標準労働時間7.5時間 ・コアタイムなし 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモートワーク導入率ほぼ100％（週1～3日リモート可）＞ ◆システム企画部・デジタルシステム部 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内（東池袋駅から駅直結） ◆ファイナンスシステム部 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル2F ◆基幹システム部 東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル6階 【変更の範囲】 当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜システム企画部・デジタルシステム部＞ JR各線、東京メトロ線、西武線、東武線「池袋駅」より徒歩12分 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩8分（駅直結） ＜ファイナンスシステム部＞ JR各線、東京メトロ線、西武線、東武線「池袋駅」より徒歩3分 ＜基幹システム部＞ JR「高田馬場駅」と西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 月給342,300円～＋各種手当（残業代全額支給）＋賞与(年平均3.9ヶ月～4.3ヶ月) ※スキルやご経験、前職給与などを十分に考慮し、当社規定により決定いたします。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に差異はありません）。 【実際の給与例】 年収850万円／40代（月給47万円＋諸手当＋賞与2回） 年収720万円／30代（月給40万円＋諸手当＋賞与2回） 年収550万円／20代（月給30万8,700円＋諸手当＋賞与2回） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） ※年平均3.9ヶ月～4.3ヶ月 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当（全額支給） ■時間外勤務手当（全額支給） ■家族手当 ■子女教育手当（当社規定に基づき支給・条件あり） ■出産祝金（2万円） ■子どもの入学祝金（小中学校ともに2万円） ■退職金 ■慶弔金 ■お見舞金 ■レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上 ■短時間勤務社員制度（勤務満1年以上が取得条件） ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■通信教育補助金制度 ■共済給付金制度 ■ウェルボックス（カフェテリアプラン） ■退職給付金制度 ■短日・短時間勤務 ■オフィス内禁煙・分煙 ■全社員共通人事制度 ■副業可（勤続年数1年以上） ■CANVAS（自己啓発・健康・育児・介護などの支援制度） ほか 働きやすい組織づくりが評価されて「健康経営優良法人2025」に認定！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休二日制（土日祝休み） ■年次有給休暇 ⇒1日・半日・1時間単位で取得可能！連休取得も推奨 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業(満1年以上勤務) ■ウェルネス休暇(会社負担で人間ドックの受診可能) |
募集背景
当社では事業拡大に伴い、要件定義から実装まで上流工程に携わるプロジェクトマネージャー候補を募集しています。金融サービスの社会的価値を理解し、事業部門と協力しながら自社サービス開発に裁量を持って取り組める方を求めています。自らのアイデアを活かしたい方、ぜひご応募ください。
| 応募資格 | ■学歴不問 ※以下いずれかの経験がある方 ■開発エンジニアとしての経験 ■PMとしての2年以上の経験 ＜こんなご経験のある方は歓迎＞ ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・プログラムや基盤の改善経験 ・システム全体の方式設計の推進などITアーキテクト・テックリード経験 ・システム要件定義・設計・導入の実務経験 ・テスト自動化に関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クレディセゾン【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F |
| 事業内容 | ＼当社で働く魅力／ ■週1～3日のリモートワーク ■フルフレックス勤務 ■年間休日120日以上 ■残業少なめ など ■「技術を極めたい」方向けのスペシャリストコース ■「マネジメントを担いたい」方向けのマネジメントコース ■2～3ヶ月に1回の1on1ミーティングでキャリア相談の機会 ■副業も可能（勤続1年以上） ＜事業内容＞ ・クレジット事業 ・デジタル事業 ・ファイナンス事業 ・不動産事業 など 関東財務局長(13)第00085号 ■数字で見るCSDX https://corporate.saisoncard.co.jp/company/data/ ■Slack受賞 https://corporate.saisoncard.co.jp/wr_html/avmqks000000bvr1-att/20220707_Topics.pdf ＜IT部門の今後3〜5年の展望＞ 現在は、情報システム部門と内製開発を担うデジタル部門を統合し、互いの強みを融合しながらより機動的なシステム開発を推進しています。 また、仕事や生活スタイル を劇的かつ急速に変化させる「生成AI」を全社で導入。その活用を前提として全社の業務を再設計し、お客様へ提供するサービス価値向上を図っていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 林野 宏／代表取締役（兼）社長執行役員COO 水野 克己 |
| URL | http://www.saisoncard.co.jp/ |
| 設立 | 1951年5月1日 |
| 資本金 | 759億29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,764名(2024年9月30日実績) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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