正社員
人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当）を担当いただきます。
★主な業務
以下の業務を担当いただきます。
・中途(キャリア)採用全般
★ポジションの魅力
採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。
新卒、中途採用それぞれ毎年200名近くの採用を行っており、採用活動としては規模の大きな部類に入ります。成長中の弊社では全社の中でも注目度の高い業務です。
現場部門との結びつきも強く、全社一丸となった取り組みをリードすることが可能です。
※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | タレントスクエア調査 役職別年収は下記の通りです。 年収 アソシエイトプレイヤー 1-3年目 450-500万円 プレイヤー 4-8年目（評価次第）500-650万円 リーダー（課長代行・課長クラス） 9-15年目（評価次第）800-900万円 部長 評価次第 900-1,000万円 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 （年間120日以上）慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ■必須の経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験2年以上 ・IT企業でのIT営業経験2年以上 ・人事採用の経験2年以上 ■あれば尚よい経験・スキル ・メンバマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本で初めてインターネットの商用接続事業を開始したIT企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | インターネット接続サービス、WANサービスおよびネットワーク関連サービスの提供、 ネットワーク・システムの構築・運用保守、通信機器の開発及び販売 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1992年12月3日 |
| 資本金 | 22,991百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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