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正社員
≪医療知識やエンジニア経験はいりません≫
配属先：ビジネスソリューション部
*顧客の要求や課題を解決する組織です*
入社後は、
・規格文書の確認
・簡易文書の作成
・商品資料の翻訳
など、簡単な業務からスタート。
成長に合わせ、
・顧客支援
・医療機器輸入管理
・プロジェクト立ち上げ
といった業務を、先輩と二人三脚で行います。
研修期間中は、基本的に出社となりますが、
成長度合いに合わせ、在宅勤務での業務となります。
医療の知識やエンジニアとしての経験も不要。
すべてがチームでの業務となりますので、未経験でもご安心ください。
アナタの語学力を活かしたり、専門スキルを身に付けたり、日々成長を実感するだけでなく、それに応じて評価・待遇にもしっかりと反映される環境です。
【医療分野における"最先端"を提供し、信頼を獲得しています】
当社は医療ソフトウェア開発や薬事対応医療認証取得などにおいて、最先端技術や最新のノウハウを用いた事例が豊富にございます。特に当社は医療系IT企業の中でもソフトウェアに競合優位性があり、これまでの実績から多くの信頼が寄せられています。特に直取引案件は全体の30％から50％と増えており、この傾向はしばらく続くことが見込まれます。また、CEマーク取得、ISO認証取得、医療機器認証の認証ソリューションの提供など、あらゆるニーズに応えられる体制のもと、魅力的な案件に携わることも可能です。
【モチベーション高く働ける環境づくりを行っています】
当社は社員の自立心を第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。これまでも就労環境の整備から、一人ひとりの努力に対する賞賛やサポート施策、年間休日126日や産休や育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。
【入社後の成長サポート】
社員一人ひとりの価値観や人生プランを尊重するのが当社の方針です。会社が求める人材をつくり上げるような教育的観点ではなく、本人の能力発揮や目標実現をサポートする自己啓発的な支援を行っています。資格取得報奨金や資格手当、書籍購入補助、定期面談、セミナー参加といった自己啓発活動の費用補助など様々な制度をご用意しています。
ポイント1IT経験･医療業界経験不要！需要が広がる『IT×医療』業界で、ゼロをイチに変える立役者として活躍！！
皆さん『IoT』という言葉をご存じありませんか？
簡単に言えば「○○×IT」といった、あらゆるモノに
ITの技術で新たな力を与えることです。
今では家電や自動車など、生活にある多くのモノが
IT技術の進歩によって進化しています。
ですが、医療業界に関しては「人」に直結する業界のため
新たな技術が生まれたとしても、すぐに導入とまではいきません。
なぜなら、国が設けた規定をクリアしなければ、医療の現場では
使用することができないからです。
当社は、創業より今日まで
「医療ソフトウェア開発や認証取得の専門企業」として
数多くの実績を上げ、業界内で他の追随を許さないほどの
企業価値を高めてきました。
ビジネスソリューション部(以降：BS部)では
助けを必要とする企業様に対し、規格や認証の取得を支援
効率化を図るコンサルティングを行っています。
更なる需要に合わせ、BS部の支えとなる新メンバーを募集いたします。
ポイント2頼りになる仲間たちがチームを牽引！！
IT医療のパイオニアとして独自の立ち位置から実績を残してきた当社には、営業活動を行わずとも多くの問い合わせが寄せられてきます。それほどに『難しいお仕事なのかな』と、思ってしまいそうですがご安心ください。BS部では、熟練のメンバ―も多く、なおかつ案件はすべてチームで取り組んでおりますので、焦らずとも着実に成長を感じられる環境が整っています。
ポイント3ビジネスパーソンとしての成長も実感できます
単一ジャンル、固定のクライアントのみを担当するのではなく、国内外の企業が抱える様々な課題解決に向けたコンサルティングを行うのが、今回の配属先であるBS部のメイン業務となります。
担当領域が広い分、経験値を上げることができるので、ほかでは得られないくらいの多様なスキルや知識の習得が可能になります。国内だけではなく、海外のクライアントとの直取引も増えているので、グローバルな活躍と多様性のあるビジネススキルも当社の環境下で磨いてほしいと思います。
ポイント4取材担当者より
「チャレンジ精神のプロ集団を目指す」を企業理念に掲げるリベルワークス。その企業姿勢と革新的な開発体制が注目され、書籍「経済界」の、総力特集 注目企業47社の一つとして取り上げられたこともある。もはや同社のチャレンジスピリットは広く知られるところとなり、これからの事業展開に対する注目度はより高まっていくことが予想される。同社は今後もチャレンジングな経営方針を徹底し、これから入社する人に対しても「積極的な発言や行動を通じて新しいことに挑戦してほしい」と、考えている。同社代表もこれからの見通しとして、遠隔治療やメタバースの活用、医療機器にWi-FiやBluetoothを備えたIoMTなど、新しいトレンドにも挑戦していくことを明言されており、この拡大期での積極採用は、成長意欲が旺盛な方にとって大きなチャンスとなるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※ノー残業デーあり（水曜日） 【残業について】 月15時間以内 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜江戸川橋駅から直結＞ 東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル ※転居を伴う転勤はございません |
| 交通 | ■東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」1b出口より直結 ■東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩11分 |
| 給与 | 【月間想定給与】 月給22万円以上＋残業代(平均15h/月)＋各種手当 ※スキルや成果に応じて昇給が目指せます ※残業代は1分単位で支給されます ※各種手当について…通勤代や家族手当など 対象となる手当が月給に追加されます 【想定初年度年収】 年収340万円以上 賞与年2回(2024年度実績3.3ヶ月)＋各種手当 【実際の給与例】 年収：436万円／25歳 月給28万円＋賞与100万円 年収：536万円／30歳 月給33万円＋賞与140万円 【賞与について】 ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月15万円まで／実費支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■深夜手当 ■休日手当 ■家族手当（子供1人あたり月1万円） ■役職手当（月3万円～） ■資格手当（月5000円～） ■保養所あり（関東ITソフトウェア健康組合） ■退職金制度（中小企業退職金共済機構） ■在宅勤務機器補助金 ■自己啓発支援制度 ■若年者転居費用補助金 ■資格取得報奨金 ■健康診断 ■私服勤務可 ■共済会（掛金控除 月1000円） ■在宅勤務OK 【産休・育休取得状況】 産休育休の取得および職場復帰の実績もございます |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休（取得後に復帰している社員もいます） ■介護休暇 ■子の看護休暇（1人あたり6日間） |
募集背景
医療機器開発の規格にのっとったリスクマネジメントや医療ソフトウェアライフサイクル対応など、認証取得の専門企業として、設立以来独自の企業価値を発揮し成長を遂げる当社。BS部では、日々多くの問い合わせが寄せられるクライアントの要望に応えるべく、新たな人員の確保に取り組んでまいります。
| 応募資格 | ■学歴不問 ＜以下のような方は特に歓迎します＞ ・社会貢献度の高い仕事に興味のある方 ・世の中にないモノを自身の力で産み出したい方 ・一般的な事務作業だけでなく、人と関わり合う仕事が好きな方 【歓迎する経験・スキル】 ■英語（日常会話・文章読解）が出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リベルワークス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル |
| 事業内容 | ■コンピューター用ソフトウェア及びハードウェアの開発、保守及び製作販売 ■コンピューター機器の製造及び販売 ■インターネット上のホームページの企画、製作及びショッピングモールの開設 ■インターネットを利用した各種情報提供サービス ■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の製造、製造販売及び販売 ■人材紹介及び労働者派遣事業 ■蓄電池、LED照明、ソーラー架台などエコ商材の企画開発及び販売 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.liberworks.co.jp |
| 設立 | 2006年8月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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