【株式会社リベルワークス】未経験エンジニア*若手がのびのび育つ丁寧な研修に定評アリ！自由に使える支援金など、会社独自の成長施策多数♪（正社員）

ポイント1未経験からエンジニアへ。 同じエンジニアでも「需要」があるエンジニアになるための環境、整ってますか？

『未経験エンジニア採用』
通年のエンジニア不足にあやかり、数多くの企業が
未経験者向けの求人を打ち出していますが、

皆さん。。。
「どれも同じに見えて、どこに応募していいのかわからない」
と、思ったことはありませんか？

現代のIT業界では、利益の生みやすいSES事業
(人材を派遣先に貸すことで利益を得る事業)が、
慢性化しいているため、充実研修などと謡いながらも、その多くは
『案件に必要なスキルを身につけたら、派遣先に出向される』
と、いった仕組みがほとんどです。

当社では、研修期間中はもちろん、その後もずっと本社ベース♪
もちろんリモートワークがメインとなるので、平均週3日は在宅勤務♪
充実の研修は期間もたっぷり6ヶ月間あるので未経験でもご安心ください。

研修期間後は、本人の希望と特性に合わせ、チームへと参加！
同チームには貴方と同じように、未経験から経験を積んだ
先輩も多いので、悩んだ時でも頼りやすいのが魅力です♪

≪ココが重要≫
近い将来、手を動かすだけのエンジニアはAIに淘汰されると囁かれていますが
医療の分野にIT技術を融合させた新技術開発では、他の追随を許さないリベルワークス。
専門性に長けた当社でだからこそ、強い「個性」を持ったエンジニアとして成長できます！

ポイント2世の中を、未来を明るくする社会貢献を一緒に行いませんか

創業期からソフトウェアの開発を行ってきた当社ですが、今後は医療機器に関する総合的な支援にも力を発揮していきたいと考えています。この分野においてはIEC62304・遠隔医療・IoMT・AI・xR・医療メタバースなど、製品化において幅広い支援を求めている状況にあります。様々なプロジェクトをコンサルティングから関わることによって、より便利な世の中となり、たくさんの人が救われる明るい未来づくりに貢献することができる。音を聞くだけ、肌の状態を見るだけで診断が可能にできるような、開発支援を一緒に行っていければと思います。

ポイント3自分らしく働けるスタイルも模索できます

当社はエンジニアの成長において、技術力だけ伸ばせればいいという考えはありません。もちろんクライアントとの直取引や上流工程などを通じて、より高いレベルでの成長ができる環境はありますが、それ以上に当社はプラスアルファの成長を支援しています。
その一つが自己啓発支援制度。こちらは社員自身が伸ばしたいスキルがあるとしたら、どのような分野でも関係なく会社が支援し、その技術習得のサポートを行ってる事です。本当にみんな趣味の延長のような面白い申請が沢山あるので、興味がある方は面接で聞いてください。

ポイント4取材担当者より

「チャレンジ精神のプロ集団を目指す」を企業理念に掲げるリベルワークス。その企業姿勢と革新的な開発体制が注目され、書籍「経済界」の、総力特集 注目企業47社の一つとして取り上げられたこともある。もはや同社のチャレンジスピリットは広く知られるところとなり、これからの事業展開に対する注目度はより高まっていくことが予想される。同社は今後もチャレンジングな経営方針を徹底し、これから入社する人に対しても「積極的な発言や行動を通じて新しいことに挑戦してほしい」と、考えている。同社代表もこれからの見通しとして、遠隔治療やメタバースの活用、医療機器にWi-FiやBluetoothを備えたIoMTなど、新しいトレンドにも挑戦していくことを明言されており、この拡大期での積極採用は、成長意欲が旺盛な方にとって大きなチャンスとなるはずだ。