正社員
【職務概要】
同社の建築施工管理スタッフとして、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・主に新築住宅の施工管理（RC造の施工管理を含む）を担当します。
・顧客や協力業者との打ち合わせ、職人や業者の管理、工程表作成、施工図の図面作成、見積、積算、現場管理（品質・原価・工程・安全）、メンテナンスなどを行っていただきます。
■工法：木造、S造、RC造
■工期：8ヶ月～1年程度
■案件金額：～2億円程度
■1人辺りの平均担当件数：2～4件／年
■物件用途：注文住宅、お茶室等
【同社で行う施工管理の仕事の特徴】
・独自の材料を使った大きな家を建てられるワクワク感
案件の多くは注文住宅ですが、同社で扱うのはいわゆる「豪邸」と言われる物件です。
建具や枠などに一般住宅では使わないような材料を使ったり、「想いやこだわり」が詰まったお住まいを、お客様と2人3脚で造りあげていくため、大量生産では作り出せない物件に関わることができ、他では得られないワクワクを経験できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北四条西21-2-1 FUJITABLD 地下鉄東西線「西28丁目」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3ヵ月分 昇給：年1回 ※昇格に伴う昇給は随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月（待遇に変更なし）) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（20,000円まで／月）、家族手当（5,000円～／月）、住居手当、退職金制度（再雇用制度あり、定年60歳）、慶弔見舞金、 定期健康診断、自己啓発・資格取得奨励など ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜（隔週）、日曜）、祝日、※休日出勤の場合あり（代休取得可能）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、 有給休暇（10～20日）など ※年間休日105日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種免許 ・建築施工管理業務のご経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士 ・1級建築士／2級建築士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒064-0824 北海道札幌市中央区北四条西21-2-1 FUJITABLD |
| 事業内容 | ■事業内容： 個人住宅を中心に、病院、茶室、マンションなどの企画・設計・施工・アフターメンテナンスまでトータルに手がけています。 |
| 代表者 | 石出 和博 |
| URL | http://www.hophouse.co.jp |
| 設立 | 年1997年5月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 3,772百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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