【株式会社ナーシングプラス】児童指導員◆子どもたちの可能性を広げる*マイカー通勤OK*愛知から転勤なし（正社員）

★子どもたちの「できた！」の成功体験をつくる
★チームワーク◎
★20代～30代活躍中！
★時短勤務制度あり
★日頃の頑張りを正当に評価
★年功序列なしで、早期キャリアアップも可能！

放課後等デイサービスにて、
子どもたち一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。

▼放課後等デイサービスって？
…………………………………
支援を必要とする障がいのあるお子様や発達に特性のあるお子様が、
放課後や長期休暇に利用できる福祉サービスのこと。

社会性や能力を高めるためのプログラムや、
自立を促すサポートを実施しています。

*★――――主な業務内容――――★*

・療育プログラムやマニュアルの作成
┗ダンスレッスン、工作、実験、イベントデーなど、
　毎日日替わりでプログラムを用意しています。
・イベント企画、運営
・児童送迎
・事務作業
・個別支援計画に基づく療育提供
・保護者の方や担当者との連携　など

*★――――――――――――――★*

職員1人につき、お子様は最大3人までの体制にしています。
そのため、余裕をもって業務に取り組むことが可能！
一人ひとりとしっかり向き合える環境が整っています。
未経験の方やブランクがある方も安心してご応募ください◎

【私たちが大切にするVALUES】
◇信頼と敬意
相手の判断や言動に敬意を持てるように、双方の信頼を土台にする。

◇真摯さ
自分の考えに固執せず、真摯さを持って素直に受け止める。

◇向上心
自他共に幸せになるように、人間力や技術を磨き続ける。

◇感謝
取り巻く環境や周囲の方々への感謝の気持ちを忘れず、
関わる全ての方に敬意を持って接する。

◇リーダーシップ
役職や地位に関係なく、一人ひとりが主体的に考え、
自ら率先して行動し、周りに良い影響を与える。

◇一致団結
一人ひとりが常に「チームの一人として何ができるか」を考え、
利己的ではなくチームとしての貢献意欲を持って一致団結する。
様々な困難も乗り越え、顧客に質の高いサービスを提供する。

【安心して長く働ける職場◎】
ご利用者様にも社員にも「希望の光であり続ける」を
ミッションに掲げる当社。
医療・福祉業界に新しい環境を生み出し、
業界の新しいスタンダードを目指しています。

また、2024年10月に株式会社IOBIが運営するメディア
「Made In Local地域を代表する企業100選」に入選。

さらに、2024年11月には世界基準の調査機関
「Great Place to Work Institute」より
「働きがいのある会社」として認定。

まだ成長途中の会社ですが、課題に真摯に向き合い、
企業理念の実現に向けてこれからも挑戦を続けていきます！

【この仕事で磨ける経験・能力】
◇子どもへの支援スキル
◇コミュニケーション能力
◇問題解決力・対応力
◇企画・運営スキル

【配属部署概要】
＼20代～30代の若手社員も男女ともに活躍中／
明るく活発な人もいれば、冷静に周りを見ながら仕事に取り組む人も。それぞれの個性を大切に子どもたちと真剣に向き合い、誠実な想いをもって支援に取り組んでいます！

【男女比】
同じ現場で働く、児童指導員・保育士を合わせて男女比は約半々です。