【株式会社クレス】【東京】◆チーム参画◆設計～開発エンジニア※汎用系からオープン系への更改◆残業月10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【東京】◆チーム参画◆設計～開発エンジニア※汎用系からオープン系への更改◆残業月10h


◆◇単独参画無し／年休125日・残業月10H・リモートワーク可で働きやすさ◎幅広くスキルアップが可能／充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆

【募集背景】
これまでJava言語を中心にシステム開発に従事してきましたが、近年、システム更改における基盤系機能のオープン化の仕事が増加しています。
CまたはC++言語の実績を持つエンジニア採用を強化を目的とした募集となります。

■職務内容
保険業界のお客様のシステムを汎用系からオープン系への更改に伴う開発をお任せします。そのため、例えばCOBOLの経験しかないという方でも、オープン系の汎用性が高いエンジニアになれるよう、育成・挑戦できる環境がございます。※チームでプロジェクトに参画し、設計、開発、テストの工程に携わっていただきます。
プロジェクト：基盤系機能のオープン化(2023年10月開始)

◆案件概要
金融系:保険システム開発
汎用系からOPEN系への更改に伴う開発
開発環境：【言語】C、NetCOBOL　【ツール】Git 　【ServerOS】Linux　【OS】Windows
工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト
体制：8名体制(プロパー6名、パートナー2名)
勤務：都内出社+リモート(一部可)

■案件実績例
▼金融系：決済代行システム開発
ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発
開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript　【フレームワーク】Spring　【ServerOS】Linux　【OS】Windows　【DB】Oracle
工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援
体制：9名体制(プロパー7名、パートナー2名)
勤務：フルリモート

◆作業内容
基盤系機能のオープン化
詳細設計～結合試験

■現役SE社長・社員ファースト社風
常駐先やプロジェクトのマネジメントだけに頼らず、自社のチームでも定期ミーティングや朝会等を行っており、ホウレンソウしやすい環境を整えております。

■入社後・キャリアパス
ゆくゆくはリーダーとして顧客への提案やマネジメントで活躍が可能です。年２回の人事考課面談を行っており、評価制度も整っております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】