正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【東京】病院経営の管理職(経営数値分析・新規病院立上げ)土日祝休◆年休119日◆安定性抜群のタムスG
~病院経営管理職/安定性の高い医療・福祉サービス/住宅手当・寮社宅・社食有~
【概要】
管理職として、グループ病院の経営支援業務を担っていただきます。
【業務詳細】
<メイン業務>
■法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援
■病院職員の人材マネジメント
■経営数値のデータ集計及び分析
■各病院の課題抽出及び法人上層部への提言
■病院の業務フロー導入支援から標準化の推進
■新規病院の立ち上げ
■経営改善や病床獲得、行政対応
<新規開設・増床>
■各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案
■M&Aに関わる評価・検証
■行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出
■設計・ゼネコン等の選定と調整
■医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理
■採用活動支援
■地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案
※病院に赴き、対応する業務を行なうこともあります。
<運営支援>
■法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援
■病院職員の人材マネジメント
■経営数値のデータ集計及び分析
■各病院の課題抽出及び法人上層部への提言
■病院の業務フロー導入支援から標準化の推進
【タムスグループ 病院概要】
タムスさくら病院川口、タムスさくら病院江戸川、タムス浦安病院、タムス市川リハビリテーション病院、最成病院、タムス瑞江病院
【働く環境】
20代~50代まで幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。
【当社の特徴】
■質の高い医療・福祉
ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。
■若手育成
若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。
■福利厚生
医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。
■研修制度
資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> タムスグループ 法人本部ANNEX 住所:東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅:都営新宿線/篠崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に関東エリア内(東京・埼玉・千葉)で転勤可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~680万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,800,000円~6,800,000円 <月額> 400,000円~566,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 住宅手当:上限3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上(再雇用制度あり/65歳まで) <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修あり <その他補足> ・産休育休あり ・慶弔手当あり ・医療補助制度あり ・社会保険完備 ・Amazonビジネス(法人割引価格で商品の購入が可能) ※医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。 ※2026年度からは年間休日121日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方 (事務長や管理本部長などを想定) ■歓迎条件: ・新規開設やM&Aの経験がある方 ・医療系の有資格者 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 医療法人社団桐和会 |
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所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F |
事業内容 | 【事業内容】 タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、 ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、 東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、等を80拠点以上運営しております。 相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。 また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、 ご利用者(患者様)第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。 タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。 【理事長のメッセージ】 2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。 自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。 今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。 【タムスグループの研修制度 ~1人ひとりに、キャリアアップの道を~】 ①「ヒューマンスキル」 新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、 リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。 ②「テクニカルスキル」 それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、 看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。 ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。 |
代表者 | - |
URL | https://towakai.com/ |
設立 | 年1993年3月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 6,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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