【ウェアラ株式会社】【東京】MD部マネージャー／週１～２在宅／ユニフォームレンタルのパイオニア◆三井物産G／年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【東京】MD部マネージャー／週１～２在宅／ユニフォームレンタルのパイオニア◆三井物産G／年休122日


【※週１～２在宅／残業15ｈ以下／大手企業顧客も多数／三井物産グループ／残業平均月10時間／年休122日】

業務内容
1. 商品企画
当社の主力商品および企業向けオリジナル商品の企画・開発を担当します。ユニフォームメーカーと協業し、商品化を推進します。
※当社は生産機能を有していないため、製造はユニフォームメーカーに委託します。
2. 販売促進
当社営業担当者に対して、顧客提案の支援業務を行います（商品提案、アドバイス、営業同行、社内向けの商品説明会等） 。
また、ユニフォーム以外の各種商品の販売も行っており、販売商品の選定、販促企画の立案、販促ツールの制作（外部委託含む）など、販売促進業務全般を担います。
3. 商品戦略の策定
当社は100社以上の仕入先から商品を調達し、レンタルおよび販売を通じてサービスを提供しています。会社全体の商品戦略を立案し、実行の推進をサポートします。
4. 商品関連の社内問合せ対応
品質管理の観点から、当部が仕入先との交渉窓口となります。営業担当者からの各種商品関連の問い合わせに対し、必要に応じて仕入先と連携し、回答・対応を行います。
5. その他、上記に付随する業務全般

配属組織について
マーチャンダイジング部は「マーチャンダイジンググループ」と「プロダクトマネジメントグループ」で構成されており、配属先は選考時の適性と希望を考慮して決定されます。

マーチャンダイジンググループ
構成： GM1名・マネージャー2名
・商品企画開発（ユニフォームおよび販売商品）
・当社レンタル主力商品の採用および除外品の選定・実行
・新規導入および契約更新時のオリジナルユニフォーム案件の支援
・商品販促支援

プロダクトマネジメントグループ
構成： GM1名・マネージャー2名・主任1名
・レンタル主力商品および特注品の調達業務（価格交渉・納期管理）
・全国拠点からの顧客提案に関する支援
・仕入先契約および取引先管理
・品質管理業務（縫製工場監査・レンタル導入前試験）
・関連法規対応
・商品マスタ管理（登録・修正）
・海外調達


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】