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正社員
＼複数名採用予定＆積極採用中！／
★東京＆仙台募集★20代社員が半数以上★有給取得率85.6％★中途入社約半数★入社から1年未満でマネージャー昇進実績あり★責任者平均年齢31.9歳
IT総合商社で「総務」として活躍いただける方を募集します！
≪具体的な仕事内容は…≫
◆来社対応、電話対応
◆郵便物対応
◆オフィス内の美化、整理、管理
◆社内イベントの企画運営
◆その他従業員が気持ちよく働ける環境づくり業務全般
≪コミュニケーションを活かせます！≫
総務のお仕事は、一般的に思い浮かべる事務とは違い、場の状況に合わせて動く場面が多くあります！データ入力や書類作成といった業務ではなく、各部署と連携を取りながら会社全体を縁の下から支える業務がメイン。だからこそ、「人と話すことが好き」、「誰かを支える仕事がしたい」そんな方にピッタリです！
≪企画しがいのある多数の社内イベントあり！≫
当社は、任意参加のイベントが多数！年1回の社員旅行や大運動会から、ハロウィンパーティーなどの季節イベントまで幅広く開催しています。社員全員が楽しみにしているイベントを盛り上げる中心メンバーとして活躍できるのはこのポジションならではです◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【福利厚生の数はなんと40個!?充実の待遇で働きやすさ抜群です！】
◆アニバーサリー休暇
◆ロイヤルリフ休暇
◆勤労感謝手当
◆子ども手当／子ども1名に対し毎月3000円を支給
◆クリスマス手当／11月末支給の給与とあわせて5000円を支給※子ども手当支給対象者限定
◆お年玉手当／12月末支給の給与とあわせて子どもの年齢に応じた額を支給
◆ジムdeリフ制度／ジムに月4回以上通う場合に、3000円を支給
◆ケアリングDAY／月1回の希望日は減給されずに5時間の就業で、通院や育児に時間を使えます
◆Wizコイン／各種表彰に副賞として獲得でき、中にはオーダースーツに交換した社員も！
当社に存在するすべての福利厚生を知ってほしいため、入社される方には約40種類すべてに目を通していただきます！他の制度は、ページ下部のリンクからご確認ください◎
【頑張りを評価する環境で、スピーディーなキャリアアップを！】
頑張ったら頑張った分だけしっかり評価に反映される社風の当社。事務職も仕事への取り組みや実績などをしっかり評価し、賞与や昇格として結果が表れるシステムになっています。頑張り次第でスピーディーなキャリアアップができ、実際に20代で執行役員になった社員も！20代～30代でマネジメント経験を積み、徐々にできることを増やしながら成長を続けられるのは当社ならではの魅力です。ゆくゆくは、プレイングマネージャーとして現場とチームを牽引するポジションを目指せます！
【一日の仕事の流れ】
出社
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9：00 全体ミーティングやタスク確認
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10：00 メールチェック、郵便物や来客対応、社内美化
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11：00 来客対応
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12：00 ランチタイム／会社付近には美味しいお店が多数！
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13：00 社内イベントの企画MTG・準備
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17：30 翌日のスケジュール確認、日報作成
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退社！お疲れ様でした◎
【配属部署概要】
どちらの拠点も10名～20名程度の組織になっており、そのほとんどが女性。会社全体でも女性の割合が増えていることが特長です◎
ポイント1＼人柄採用実施中！／ 社員の声に寄り添ってより良い職場づくりをお手伝い◎
IT商社として地位を築いてきた当社で
募集しているのは
会社のお母さん的ポジションである「総務」。
コミュニケーションを取る場面が多く
あなたの優しさや人柄を活かして
働けるお仕事です！
だからこそ、事務経験ではなく
人柄重視の採用を実施中。
聞き役になったり、
社員同士の架け橋になったりと
あなたの得意を活かして
オフィスワークデビューできます◎
また、嬉しい制度も充実！
★アニバーサリー休暇
★住宅手当（最大50％補助）
★ジムdeリフ制度 など
珍しい福利厚生を含め
なんと約40種類ご用意しています！
あなたの人柄を活かせるお仕事で、
働きやすさをゲットしましょう！
ポイント2子育てと仕事を両立している社員にインタビュー！
子どもがいても働きやすいところが魅力だと感じています。様々な福利厚生の中で重宝しているのが「ケアリングDAY」。子どもの通院などで朝出勤が遅れてしまう日に、1日のうちのどこかで5時間働けば減給されることがないんです！さらに、子どもの体調不良時にも周りの理解があるため、休みが取りやすいことも助かっています。これから子育てをしたいと思っている方、子育てと仕事の両立に悩んでいる方におすすめしたいです！
ポイント3女の転職！取材リポート
社員の方が口を揃えて仰っていた魅力が「働きやすさ」。皆さんに推しの福利厚生を聞いたところ【ジムdeリフ制度】【ケアリングDAY】など珍しい福利厚生をたくさん教えていただきました！大企業並みの働きやすさを整えていながらもベンチャー企業のような成長を大切にする社風で、20代からマネジメントに携われるんだとか。家庭も仕事も両方頑張りたい！働きやすさとキャリア両方で理想を叶えたい！そんな方におすすめの求人です◎
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間 休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1ヶ月の労働時間:142時間30分～165時間（※月の日数による） 【残業について】 残業月平均20～30時間 ※繁忙期によって残業時間に波があります |
| 勤務地 | ◎東京＆仙台募集 ≪大塚本社≫ ◆東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル 12F ≪仙台支社≫ ◆宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー16F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 全国転勤はありません。ライフプランの変更など、本人希望による転勤相談は可能です！ |
| 交通 | ≪大塚本社≫ ◆東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩2分 ◆JR山手線「大塚駅」より徒歩7分 ◆都電荒川線「大塚駅前駅」より徒歩7分 ≪仙台支社≫ ◆JR各線「仙台駅」より徒歩9分 ◆地下鉄南北線「仙台駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ◎未経験の方も月給25万円スタート可能 ◎あなたの頑張りをしっかり評価する賞与あり ≪東京≫ 月給25万円～＋賞与年2回 ≪仙台≫ 月給23万円～＋賞与年2回 ※固定残業代（35時間～/下記金額）を含みます、超過分は別途支給します ≪東京≫月52,500円～ ≪仙台≫月46,500円～ ※超過分は別途支給します ※経験・能力等を考慮の上、給与額を決定いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の給与、待遇に差異はありません） ※四半期ごとの評価制度となります |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇降給年4回（業績による） ◆賞与年2回（上期・下期／業績による） ◆社会保険完備 ◆通勤手当（社内規定あり） ◆自転車通勤手当（社内規定あり） ◆ケアリングDAY ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当(最大50％補助) ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆時短勤務制度 ◆子ども手当 ◆保育ママ＆パパ手当 ◆入園入学お祝い金 ◆シングルマザー手当 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆勤労感謝手当 ◆お見舞い金制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆四半期表彰式 ◆成績優秀者食事会 ◆社員旅行（任意参加） ◆Wiz大運動会 ◆ハロウィンパーティーなど各種イベント ◆在宅ワーク制度(社内規定あり) ◆なんでも相談ダイヤル ◆オフィスカジュアルOK ◆髪色・ネイル自由（常識の範囲内） ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（会社カレンダー導入／年複数回の土曜稼働日あり） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆冬季休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇、育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆ロイヤルリフ休暇（入社3年を経過した4年目に7日支給） ◆アニバーサリー休暇（誕生日・入社日などに3日連続休暇の取得推奨） 【産休育休活用例】 産前・産後休暇取得者数は累計175人、復帰社員数は累計122人と、仕事と家庭を両立している社員が多数！復帰後は時短勤務制度を利用しながら仕事復帰をする社員が多いです。実際に、取締役は会社の産育休取得を推奨するため、自ら産育休を2年間取得しています！ |
| 応募資格 | ◎未経験OKの人柄採用 ◎第二新卒歓迎 ◎20代～30代活躍中 ◆学歴不問 ◆経歴不問 ≪こんな方をお待ちしております！≫ ◆主体的に業務に取り組む向上心をお持ちの方 ◆コミュニケーションを取ることが好きな方 ◆スキル＆キャリアアップを目指している方 「何をやるか」ではなく、「誰とやるか」を大事に採用を行っています！ 【あると望ましい経験・能力】 ◆総務や事務職としての実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Wiz(ワイズ) |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【メイン事業】 ◆DXエージェント事業 ◆GXエージェント事業 ◆BPaaS事業 ◆M＆A事業 ◆地方創生フォーマット事業 ◆投資バリューアップ事業 【Wizグループ】 ◆法人向け事業 ◆個人向け事業 ◆BPaaS事業 ◆地方創生事業 ◆ファイナンス事業 建設業許可 許可番号：東京都知事 許可（般－5） 第157846号 有料職業紹介 事業許可 許可番号：13—ユ—313636 労働者派遣 事業許可 許可番号：派13—315514 |
| 代表者 | 山崎 俊 |
| URL | https://community.012grp.co.jp/ |
| 設立 | 2012年4月18日 |
| 資本金 | 6270万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 951人（社員 777人・アルバイト 174人）※2024年4月現在 【中途入社の割合】 46％ |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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