【HapInS株式会社】インフラエンジニア/上流&受託あり/前職給与保証/還元率80％（案件単価フルオープン）/フルリモートあり（正社員）

プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて業務をお任せします。
ネットワーク、サーバ、データベース、運用保守案件などの幅広い案件の中から、経験を活かせるプロジェクトをお任せします！

＜ご用意している案件＞
■エンド直案件：100件～
■最新/トレンド技術使用案件：300件～
■上流/リーダー募集案件：400件～
■リモート案件：300件～
■その他案件：1000件～
※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度

＝＝当社の特徴＝＝
経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。

給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【案件例】
■動画配信サービスにおけるインフラ構築
■官公庁システム更改におけるインフラ移行
■大手通信業基地局ネットワーク構築　など

【開発環境・業務範囲】
★案件1：動画配信サービスにおけるインフラ構築
■担当工程：要件定義～総合テスト
■OS：Linux（Amazon Linux 2）
■監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus, Consul
■データベース：AWS RDS（MySQL）
■その他：AWS VPC/ELB/EC2/RDS, Terraform

★案件2：官公庁システム更改におけるインフラ移行
■担当工程：設計～構築
■OS：Windows Server, Linux（Cent OS）
■監視ツール：Zabbix
■その他：Microsoft 365, Azure Active Directory, OpenAM

★案件3：大手通信業基地局ネットワーク構築
■担当工程：設計～構築, 保守運用
■OS：Linux（Cent OS）
■監視ツール：Alert Manager
■その他：Cisco, Huawei, Router/Switch/Load Balancer/Firewall

【会社として隠し事はしません。】
社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。
【例えば…】
★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有
┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！
★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開
┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。

もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。

【裁量大きく携われるから、圧倒的な成長が可能。】
実力を身に付けたら、裁量大きく取り組みながら最大限の価値を発揮していただきたいと思っています！そのため、私たちはエンジニアの「自由」という部分を大切にしています。クライアントのニーズを第一線でヒアリングし、使用するサーバやセキュリティなどをインフラエンジニアとしての知見を活用して決定することも可能。会社全体としてクライアントにIT企業としてより高い価値を提供することを目指していますので、スキルアップ支援なども積極的に行っています。ぜひ当社とともに、「求められるITのプロフェッショナル」へと成長していきましょう。

【身につくスキル・キャリアパス】
【あなたの挑戦を応援します！】
運用保守からのステップアップ、設計・構築から要件定義…その他、スキルチェンジやマネジメントへの挑戦など、どんなことでもやりたいことは教えてください。大規模なプロジェクトや上流から下流まで一貫して携われる受託案件を通じて、理想のスキルが身に付けられるようサポートします。

【入社後の成長サポート】
★CTO・CEOや社内メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！
┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。

また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。

【Findy Team+ Awardを受賞】
開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。
他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！