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正社員
官公庁向けSIプロジェクトにおいて、
提案から導入、計画目標の達成までを一貫して統括する
PM／PLとしてご活躍いただきます。
関係各所と連携しながら、
大規模プロジェクトを成功に導く役割を担います。
【具体的な仕事内容】
◆官公庁向けSIプロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画書の作成
◆プロジェクト体制の構築、チーム編成およびメンバーマネジメント
◆進捗、品質、リスク、コストの総合管理
◆協力会社を含む発注管理、予算管理
◆顧客や関係部門との仕様調整、各種折衝・コミュニケーション
◆プロジェクトメンバーの育成、組織力の強化
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【プロジェクト例】
◆中央省庁向けシステム移行プロジェクト
・金額規模：10億円以上
・期間：1年半
・ピーク時体制：約50名
府省LANの更改（サーバ・ネットワーク等）をはじめ、
各移行担当省庁との調整や、品質管理、課題管理までを一貫して担当します。
【「国を守る」責任感と、「家族を守る」安心感は両立する。】
「官公庁案件」「国家プロジェクト」と聞くと、
激務で休めないイメージを持つかもしれません。
しかし当社は、社員が長く健やかに働ける環境整備にも、
NECグループの総力を挙げて取り組んでいます。
例えば、お子様が生まれた際に支給される「ペアレント・ファンド（55万円）」や、
男性社員の育休取得推奨、介護や育児目的の休暇制度など、
ライフステージの変化に柔軟に対応。
セキュリティの観点から出社が必要なフェーズもありますが、
基本的にはリモートやフレックスを駆使し、自律的な働き方が可能です。
「仕事のスケール」と「家庭の幸せ」。
どちらも諦めない働き方がスタンダードです。
【AI・クラウドの最前線へキャリアを磨けます。】
当社は現在、政府が進める「デジタル社会の実現に向けた重点計画」の中核を担い、
中央省庁のシステム移行やAIハイエンドサーバー（1台数億円規模）の導入など、
DXの最前線を走っています。
入社後は、既存の保守ノウハウに加え、PMPなどの資格取得支援、
最新技術のキャッチアップ研修も充実。
20代でPMを任される実力主義の側面もありつつ、
失敗を許容し組織でカバーする風土があります。
単なる管理者ではなく、技術の分かるPMとして、
市場価値の高いキャリアを築けます。
【身につくスキル・キャリアパス】
中央省庁をはじめとする大規模SI案件に携わることで、
数十名規模・10億円超のプロジェクトを統括するマネジメント力が身につきます。
提案から導入まで一貫して関わるため、技術判断力に加え、
顧客折衝力やパートナーマネジメント力も向上。
PM／PLとして専門性を高めるだけでなく、
将来的にはディレクターや事業責任者など、
より上流のポジションを目指すことも可能です。
【入社後の成長サポート】
入社後はOJTを通じて業務や組織理解を深めながら、
段階的にプロジェクトへ参画。
PM／PL向けの研修や実地教育、資格取得支援制度も整っており、
業務と並行してスキルアップを図れます。
官公庁案件特有の制度や進め方についても、
先輩社員のサポートを受けながらキャッチアップ可能。
経験に応じた役割付与で、無理なく成長できる環境です。
ポイント1国家のDXを、最前線で指揮する。 その仕事は、10年後の日本の「あたりまえ」を創る。
NECグループのサポートサービス機能の中核会社として、
ICTインフラ分野を担うNECフィールディング。
官公庁や通信キャリア、外郭団体。
これら日本の社会インフラを支える現場が、あなたの主戦場です。
◆国の基盤を「創る」最上流フェーズへ◆
お任せするのは、動く金額が数億〜数十億円、
関わる人員がピーク時に50名を超える巨大プロジェクト。
あなたは下請けの一員としてではなく、
NECグループのプライム（主契約）の立場で、
提案から要件定義、設計・構築の最上流から参画します。
「どう社会のITインフラ基盤を創るか」を考え、
多くのパートナー企業を束ねてプロジェクトを完遂させる。
その経験は、エンジニアとしての視座を劇的に引き上げます。
◆NECグループの「信頼」と「リソース」を武器に◆
AIインフラやクラウド化など、技術的にも最先端の領域。
「NECグループ」という絶対的な信頼とリソースがあるからこそ、
この規模の挑戦が可能です。
安定した基盤の上で、日本のデジタル社会をその手で動かす。
エンジニア人生を賭けるにふさわしい舞台が、ここにあります。
ポイント2PC修理から、国家プロジェクトのインフラ設計へ
元々はPCやサーバの保守・修理が好きで入社しましたが、
今は中央省庁向けのネットワーク設計・構築を担当しています。
扱うのは、1台で億単位のシステムや、国全体に関わる通信基盤。
自分が設計したインフラが、日本の行政サービスを支えていると
実感する瞬間は震えますね。
「修理して感謝される」喜びから、「国を支える」誇りへ。
仕事の視座が大きく変わりました。
ポイント320〜30名を束ねる。一人じゃないから挑戦できる。
PMの仕事は、決して一人で抱え込むものではありません。
パートナー様を含め30名近いメンバーと協働し、
彼らの力を最大限に引き出すのが私の役割です。
官公庁案件はプレッシャーも大きいですが、当社には
「困った時は組織で解決する」文化があります。
NECグループの豊富な知見と、頼れる仲間の存在があるからこそ、
難易度の高いDX案件にも臆せず挑めています。
ポイント4取材担当者より
行政、医療、金融、通信といった社会インフラを支える分野で、長年にわたりICTシステムのサポートを担ってきたNECフィールディング。全国約300拠点、2,800名以上の技術者を擁する体制は、官公庁や大手企業から厚い信頼を寄せられている理由の一つだ。同社のPM/PLは、単なる運用保守にとどまらず、提案・要件定義から設計、構築、導入までを一貫して担う。数億円規模、時には10億円を超えるプロジェクトも珍しくなく、国のDXや大規模システム刷新に深く関われる点は、このポジションならではの魅力だ。多くの関係者を束ねながらプロジェクトを前に進める難しさはあるものの、その分、自身の判断やマネジメントが社会に与える影響を実感できる。NECグループの技術力とリソースを背景に、より大きな舞台でPMとしての経験値と市場価値を高めていける環境だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築職（キャリア・ISP系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | ◆8:30〜17:15（標準労働時間/7.75時間） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム/13:00〜15:00） 【残業について】 全社平均月残業時間は14.1時間（2025年度実績） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＊勤務地については希望を考慮して決定いたします 日本全国の各プロジェクト先にて勤務していただきます。 【事業所】 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆JR山手線 田町駅下車徒歩10分 ◆都営三田線 三田駅下車徒歩10分 ◆都営浅草線 三田駅下車徒歩10分 |
| 給与 | ＊賞与年2回 ◆月給30万円～36万円＋賞与年2回 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ※固定残業代はありません ※時間外手当は、1分単位での支給 ※試用期間4カ月あり（給与・待遇に差異なし） 【実際の給与例】 ◆担当クラス/500万～650万（残業20H込み） 例)29歳/入社8年目/600万 ◆主任クラス/650万～800万（残業20H込み） 例）34歳/入社13年目/730万 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆時間外勤務手当 ◆その他 各種勤務手当 ◆ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ◆家賃補助制度（適用条件有） ◆転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ◆財形貯蓄制度 ◆退職金 ◆確定拠出年金制度 ◆通勤交通費 ◆在宅勤務費用補填（光熱費分など） ◆カフェテリアプラン（86,000ポイント/年支給） ◆NEC健康保険組合の契約保養所 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日126日（2025年度実績）》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日・労働祭（5/1） ◆年末年始 ◆特別休日 ◆年次休暇（初年度20日） ◆ファミリーフレンドリー休暇 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ◆リフレッシュ休暇 ◆転任休暇 ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 など |
募集背景
行政・医療・通信など社会インフラ領域での案件拡大に伴い、ITインフラの提案から導入までを担うPM／PL人材を募集します。官公庁や大手企業の大規模案件が増加する中、プロジェクトを牽引できるリーダー層の強化が急務。将来の中核として、より大きな裁量を持って活躍いただける方を求めています。
| 応募資格 | ＊30～40代多数活躍中！ ◆学歴不問 ◆何らかの設計業務の経験がある方 ＼こんな方にオススメ！／ ◆官公庁や大手企業の大規模プロジェクトに携わりたい方 ◆PM／PLとして、より大きな裁量と責任ある役割を担いたい方 ◆社会インフラを支える仕事で、手応えのあるキャリアを築きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆ITインフラ領域（サーバ・ネットワーク）の設計・構築経験 ◆複数名体制のプロジェクトにおけるPM／PL経験 ◆顧客やパートナーと連携し、プロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＮＥＣフィールディング株式会社 ＨＲ戦略統括部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC 玉川事業場 S棟 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至る ICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。 さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、 お客様システムをトータルにサポートします。 1.ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス 2.医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス 3.ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 4.障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス 5.オフィス用品の販売、カタログとインターネットによる通信販売 【拠点数】 342ヵ所(2025年3月末／連結) |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩 |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
| 設立 | - |
| 資本金 | 96億7010万円 |
| 売上 | 1,826億62百万円(2024年度実績／連結) |
| 従業員数 | 5,042名(2025年3月末／連結) 【中途入社者の割合】 2024年度：13.9% 2023年度：44.1% 2022年度：34.5% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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