【ＮＥＣフィールディング株式会社　ＨＲ戦略統括部】インフラエンジニア（PM/PL候補）/フレックスタイム/想定年収600万～800万/全国に拠点あり（正社員）

ポイント1設計・構築の経験を、プロジェクトを「導く力」へ。 NECグループの安定基盤で、着実なステップアップを。

NECグループのサポートサービス機能の中核会社として、
ICTインフラ分野を担うNECフィールディング。

□■小規模から着実に、PMへの階段を登る■□
当社では、入社後いきなり過大な責任を負わせるようなことはありません。
まずは小〜中規模のプロジェクトから担当し、
徐々に扱う規模やチームの人数を増やしていく、
段階的なキャリアパスを描けます。

実際、20代や30代前半でリーダーを任されている社員も多く、
組織全体で「任せて育てる」風土が根付いています。

□■失敗を恐れず挑戦できる、万全のフォロー体制■□
業務においては、これまでのサーバ・ネットワークの設計知見が
大きな武器になります。
技術的な裏付けがあるからこそ、パートナー企業との
連携や進捗・品質管理においても、的確なディレクションが可能になります。

技術者としてのスキルを維持しながら、
「プロジェクトを動かす力」も養う。
そんなハイブリッドな成長を目指せます。

□■段階的なステップアップで、確かな実力を■□
案件は地方自治体や医療、民間企業の基幹システムなど、
景気に左右されにくい領域が中心です。
NECグループならではの安定した経営基盤のもと、
長く腰を据えて新しいキャリアへ踏み出してください。

ポイント2医療・民需の現場。30人のチームで挑む達成感。

現在は医療機関や工場のネットワーク更改などを担当しています。
設計図を書くだけでなく、協力会社のパートナー様を含めた
20〜30名のチームをまとめ上げ、無事にカットオーバーできた時の
安堵感と達成感は格別です。
「自分が作った」から「みんなで成し遂げた」へ、
仕事の喜びの種類が変わりました。

ポイント3担当エリアにそれぞれに根付く「助け合い」の文化。

私がいる拠点は、変に堅苦しくなく、
フラットに相談できる空気が気に入っています。
地方自治体案件もあれば民間案件もあり、
それぞれ知見を持ったメンバーが近くにいるので、
「ここどうしてる？」と気軽に聞けるのがいいですね。

転勤を望まないメンバーも多く、
腰を据えて地域のお客様と深く付き合っていける。
そんな「地に足のついた働き方」ができる職場です。

ポイント4取材担当者より

行政、医療、金融、通信といった社会インフラを支える分野で、長年にわたりICTシステムのサポートを担ってきたNECフィールディング。全国約300拠点、2,800名以上の技術者を擁する体制は、官公庁や大手企業から厚い信頼を寄せられている理由の一つだ。同社のPM/PLは、単なる運用保守にとどまらず、提案・要件定義から設計、構築、導入までを一貫して担う。数億円規模、時には10億円を超えるプロジェクトも珍しくなく、国のDXや大規模システム刷新に深く関われる点は、このポジションならではの魅力だ。多くの関係者を束ねながらプロジェクトを前に進める難しさはあるものの、その分、自身の判断やマネジメントが社会に与える影響を実感できる。NECグループの技術力とリソースを背景に、より大きな舞台でPMとしての経験値と市場価値を高めていける環境だと感じた。