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正社員
■年収600万円が最低ライン！年収UPを実現できる
■将来的にはリモート可能
■私服髪色自由・ネイルOK
■売上高成長率は5年連続で140％超え
■年休130日以上＆有給取得率100％＆残業月10h以下
当社に在籍する優秀なエンジニアとプロジェクトのマッチング・コーディネート業務をお任せします。
＊☆具体的には☆＊
～エンジニア側～
・パートナー会社を通じたエンジニアの調達
・フリーランスエンジニアの調達
・マッチする案件の紹介
～クライアント側～
・案件概要のヒアリング
・エンジニアの提案
・面談、契約など
＊☆本ポジションの特徴☆＊
■既存顧客、お問い合わせ経由のお打ち合わせメイン
■プライム案件7割
■ノルマなし
■技術力の高いエンジニアが在籍
■高水準のインセンティブ
（詳しくは注目1をチェックしてください♪）
＊☆人事評価☆＊
能力・行動の2軸における人事評価によって役割等級を決定し、お給料へ反映しています。
＊☆評価方法☆＊
年1回、自己評価・クライアントやメンバーによる他者評価を踏まえて最終評価を代表がお伝えします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【≪既存メインでノルマなし≫提案がしやすい！その理由は…】
ズバリ！【プライム案件7割＆既存メイン＆技術力の高いエンジニアがいる】から！
すでにお取引しているクライアントは、プライム案件がメイン。
さらに、プライム案件を担える経験豊富なエンジニアがいる当社では
クライアントから信頼を勝ち得ているので、こちらからアプローチをかけずとも常に依頼が寄せられるため、既存で回せていますしもちろんノルマもありません。
このような好循環が確立しているので、提案はしやすく、結果として高水準の成約率を実現しています！
【≪定着率8割超え！ ≫働きやすいから、長く続けやすい】
家族・パートナー・仲間を大切にする人は、豊かな生活を送れて仕事のハイパフォーマンスに繋がると信じています。この信念は、家族ファースト制度、勤続ありがとう制度などの福利厚生や、
☆年間休日130日以上
☆有給取得率100％
☆残業月10時間以内
といった働きやすい環境づくりに色濃く反映されています。
また、当社の社員の5割は女性社員。
産育休の取得実績もあり、
出産・子育てなど将来ライフイベントに変化があっても安心です。
大切な社員を会社が支えるのは当たり前。
このような環境が整っていることもあり、定着率は8割以上◎
「次の転職では腰を据えて働きたい」という方に最適の環境です。
ポイント1☆年収600万円以上☆ プチリッチな生活が叶う＆オフも充実できる環境がココにあります！
「せっかく転職するなら収入UPがしたい」
「働き方も柔軟だと嬉しい」
そんなアナタに朗報です♪
このポジションの大きな魅力は2つ！
その1☆稼ぎやすい
◎年収600万スタート
◎頑張りをしっかり評価して収入UP
◎インセンティブ充実で上限ナシ
◎既存メイン
その2☆働きやすい
◎有給取得率100％
◎年間休日130日以上
◎残業月10h以下と少なめ
◎家族ファースト制度有り
◎ゆくゆくはリモートOK
未経験の方もOK♪
入社後は先輩や代表があなたの成長をしっかりサポートします。
プライベートもキャリアも好転できるチャンス、
ぜひお見逃しなく！
ポイント2年収600万円以上！生活は大きく好転しました。
代表の人柄が入社の決め手。代表もいい意味で完璧ではなく、社員にも完璧を押し付けないので自分の弱点を隠すことなく働けていますし、たとえ壁にぶち当たっても、カバーしてくれる仲間がいるから安心して日々全力を出せているなと実感しています。また、フラットな職場であることに加えて、しっかり休みながらも、しっかり稼げるのが嬉しいですね。年収600万円は最低ライン、頑張れば年収800万円以上も目指せますよ！（社員）
ポイント3互いを認め補完し合う関係が自然に成立する組織を
困難な課題解決、更なる事業成長に必要なのはお互いの得意なことや不得意なことを理解し合い、自然と補完し合う組織であることだと考えています。完璧な人はいない。苦手なことは仲間に助けてもらえば良いし、得意なことは掛け合わせてより高い価値へ繋げれば良い。普段からコミュニケーションが取りやすい環境だからこそ、自分自身の弱みと強み、働き方やキャリアなど相談しやすいのだと思います。（代表・白川）
ポイント4女の転職！取材リポート
☆年間休日130日以上
☆残業月10h以下
☆有給取得率100％
などの働きやすい環境が整っている同社。5年連続で成長率140％を超え・2029年の上場を目指しておりまさに“勢いのある成長企業”。取材で印象的だったのは、社員の人生の豊かさはもちろん、社員の家族や仲間、パートナーの幸せを想う代表の人柄。利己的ではなく利他的な同社だからこそ、得られる成長があるはず。ぜひご応募いただきたい企業です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間6カ月/期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) 【残業について】 残業は月平均10時間以内と少なめです。 オンオフのメリハリをつけながら働けますよ。 |
| 勤務地 | ※ゆくゆくはリモートワークも可能！ ※転居を伴う転勤なし 【本社】 東京都渋谷区恵比寿南3丁目2−13 リードシー恵比寿ビル1F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ■東急東横線「代官山駅」より徒歩6分 ■JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ☆想定年収600～800万円（2年目以降は年収800万円以上も目指せます！） ■月給25.8万円～＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※試用期間6カ月/期間中の給与・待遇に差異はありません ※時間外手当は別途支給いたします |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給（年1回） ■交通費支給（上限月2万円） ■インセンティブ制度 ■書籍購入制度 ■家族ファースト制度 ┗自身や家族が病気・怪我などで付き添いが必要な場合に休暇を取得できる制度 ■勤続ありがとう制度 ┗勤続3年で3日、勤続5年で5日など、勤続年数に応じて休暇を付与 ■リファラル採用制度※紹介して入社した社員の職位によって支給 ┗マネージャー職：70万円 ┗コンサルタント職：50万円 ┗アソシエイト・エンジニア職：30万円 ■結婚・出産祝い金制度 ┗社員が結婚、出産した場合に、お祝の贈呈と、特別休暇を付与する制度 ■企業型拠出年金制度（前職からの引継ぎも可能） ■PC・携帯貸与 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ※年間休日130日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日に2日、入社6ヶ月後に追加で8日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ≪未経験OK！20代・30代活躍中≫ ■第二新卒OK ■学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 【経験】 ■何かしらの営業経験 ■販売サービス系での接客経験 【求める人物像】 ■当社のCredo・Mission・Valueに共感できる方 ■主体性をもって業務を推進できる方 ■相手の意見も尊重した上で自分の意見を伝えられるコミュニケーションを大事にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＲＣＩエージェンシー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1.コンサルティング・ITシステム事業 2.プラットフォーム事業 【許可番号】 派13－315349 【認証資格】 ISO/IEC 27001:2013（情報セキュリティ） – 認証番号：GIJP-1108-IC – 登録日：2023/09 【主要取引先（順不同）】 株式会社セブン&アイ・ホールディングス デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 デロイト トーマツ アクト株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 鹿島建設株式会社 双日テックイノベーション株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白川 欣央 |
| URL | |
| 設立 | 2015年5月8日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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