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契約社員
【職務概要】
ゴム・樹脂製品を扱う専門商社である同社の品質保証部の常勤嘱託社員での採用となります。
大手メーカー向け製品の品質管理・品質保証をプレイングマネージャー目線で担当いただきます。
【職務詳細】
・取扱製品の品質管理
・製造工程へのフィードバック作業
・クレーム対応
・各種基準の見直し
・各部門との連携
・技術面などで仕入先への品質改善・指導・検査
●同社について
創業80年を超える、建設機械や工業用部品を取り扱う専門商社。創業以来黒字の優れた財務体質を持つ企業です。メーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、事業の海外展開を強みに、大手企業を中心にお客様の新しいニーズにお応えしています。特に直近は海外の需要増加もあり、売上は順調に推移しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区立売堀3-6-10 OsakaMetro中央線「阿波座」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額410000円 賞与：年2回（前年度実績5ヶ月程度） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：従事している業務の進捗状況 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当（年2回6か月定期代支給）、家族手当、退職金制度、住居手当（但し各営業所に異動となった場合、社宅有り） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（5日） 年末年始休暇（7日）、有給休暇 ※年間1日、全社会議で土曜出勤有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーや商社の工場での品質管理・品質保証業務経験 ・第一種運転免許普通自動車 ・英語が読める・書ける方 ★マネジメント経験よりも、現場でモノを見てきた経験を重視しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社内村 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区立売堀3-6-10 |
| 事業内容 | ■概要： 「建設機械やプラント向けの工業ゴム、樹脂製品の専門商社」 建設機械やプラント向けの部品、光ファイバー用海底ケーブルに使用される部品、電話通信機器向けの部品、カラーコピー機の読み取り部品などの工業用ゴム、樹脂製品を扱っています。 国内のみならず、海外にも積極的に事業展開中です。 ■主要取引先： 小松製作所、三菱電機、住友重機械工業、栗本鉄工所、ダイヘン、三菱重工業、横浜ゴム、大同特殊鋼、ティラド、大気社、タクマ、パトライト、住友ナコマテリアルハンドリング 、伊藤工機、日新製鋼、中山製鋼所、アマダ、中外炉工業、川崎重工業、加藤製作所、関西ペイント |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uchimura.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年10月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 33,300百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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