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正社員
【職務概要】
新規事業「トラッカーズジョブ」を通して、クライアントの採用課題解決のご提案をする採用コンサルティング営業をお任せします。新規事業のため、仕事の仕組みづくりにも携わることができるやりがいのある業務です。
■「トラッカーズジョブ」とは：運送・旅客・産廃業界など、ドライバー不足を解消する採用支援サービスです。運送業界に特化したサービスを展開し続けてきた同社ならではの、運送会社と強いパイプを活かしてマッチング率の高い人材採用を支援しています。
【職務詳細】
■誰に：法人（物流・運送業界）
■何を：運送業特化型の採用課題解決サービス（成果報酬型の採用プラットフォーム）
■手法：
・継続的にサービスをご利用いただくため既存顧客のフォロー
・顧客の採用活動の成功に向けた求人内容や選考プロセスの改善提案
【業務の特徴・魅力】
■現状4名のチームを6ヵ月～1年で数倍に拡大予定なので、組織拡大フェーズに携われます
■サービスもこれからどんどん拡充させていく中で、最も顧客接点が多いポジションになるため、希望によってはサービス開発に携わることも可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F 都営三田線 「芝公園」駅 A3出口5 徒歩5分 各線 「浜松町」駅 金杉橋口 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額291667円 賞与：業績賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費(上限2.5万円／月)、業務用PC・携帯、書籍購入補助制度（業務に役立つ書籍の購入費を全額負担） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休二日制(土・日)、祝日、生理休暇2日／年、記念日休暇1日／年、ファミリーケア休暇2日／年、有給休暇、不妊治療休暇2日／年など |
| 応募資格 | 【必須】 ■人材業界におけるRA経験（1年以上） 【尚可】 ■無形商材の営業経験（コンサル・IT業界など） ■事業開発のご経験 ～向き合っている業界～ 同社が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、そんな人手不足が重要課題になっている業界だからこそ、クライアントの採用課題にダイレクトにアプローチができる「トラッカーズジョブ」を広めることで、クライアントの成長のみならず、社会課題の解決に貢献できると考えています！ 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Azoop |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F |
| 事業内容 | ★向き合っている業界と提供サービス★ 経済の血流と言われる物流業界の中で、約６割の市場規模（約１５兆円）を占める運送事業。 『物流2024年問題』をはじめドライバー不足、過酷な労働環境等の課題も多く、 古い商慣習が色濃く残る運送会社様に対し、『商用車流通と業務管理のDX化』へ向けたサービスを提供し、 「業務の効率化」を支援している会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 朴 貴頌 |
| URL | https://azoop.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 471百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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