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正社員
【採用背景】
多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。
東京ディズニーリゾートおよびオリエンタルランドグループの長期持続的な成長にご尽力いただける方のご応募をお待ちしております。
【職務概要】
ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わるSE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当いただきます。
【職務詳細】
社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。
自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：478万～700万円 月給制：月額276000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、財形貯蓄制度、退職金制度、独身寮あり（入寮条件・審査あり）、カフェテリアプラン ■勤務時間：※フレックス勤務制：コアタイム10時～15時 【基本：月～金(9：00～17：30)】 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他（育児休職等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上のシステム開発／システム開発プロジェクトの参画経験 ・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進められる方 【尚可】 ▼プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトの立上げ、進捗、サービスインの一連のプロセスを主導した経験 ▼プロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの企画立案 ・マーケティング戦略の立案 ・ロードマップとKPI設定 ・UI／UXデザイン、モックアップ作成 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒279-8511 千葉県浦安市舞浜1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： オリエンタルランドは、1960年に「千葉県浦安沖の海面を埋め立て、商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設を行い、国民の文化・厚生・福祉に寄与すること」を目的に設立いたしました。浦安沖の埋め立てに始まり、（R）ディズニーランド誘致の交渉等を経て、1983年に米国外で初のディズニーテーマパークとなる（R）東京ディズニーランドをオープンいたしました。2001年には世界で唯一“海”をテーマとした（R）東京ディズニーシーをはじめ、ディズニーホテル、複合型商業施設、モノレールなどを一斉にオープンし、舞浜エリアを今日の（R）東京ディズニーリゾートへと発展させてまいりました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長(兼)COO 吉田 謙次 |
| URL | http://www.olc.co.jp |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 63,211百万円 |
| 売上 | 618,493百万円 |
| 従業員数 | 5,631名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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